RESPONSABLE DE CUISINE (F/H)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bretagne

PLOERMEL COMMUNAUTEPubliée le 1 octobre 2026

CDI

Entreprise: Ploermel Communaute
Lieu: PLOERMEL 56800
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 2 Mois
Secteur: Administration publique générale

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Description du poste

RESPONSABLE DE CUISINE (F/H)
Emploi permanent - A compter du 18 janvier 2027
Poste ouvert au cadre d'emploi des agents de maitrise

Description de l'emploi :
Au sein du service mutualisé « Éducation, Enfance, Jeunesse » vous produisez avec votre équipe 300 repas pour les élèves et
personnels des écoles publiques et 150 à 200 pour les enfants et animateurs des accueils de loisirs de Ploërmel. Vous
planifiez, gérez et contrôlez la production culinaire du restaurant scolaire Jules Verne et la livraison en liaison chaude vers
l'école Saint Exupéry, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Placé(e) sous l'autorité directe de la
Responsable du service Education Enfance Jeunesse, vous contribuez au bien-être et à la réussite des enfants à travers une
cuisine de qualité.

Vos missions consisteront à :
- Gestion et pilotage de la production : élaboration des menus, commandes et liens aux fournisseurs, gestion des stocks, suivi des effectifs.
- Distribution et service des repas : accueillir les enfants, organiser le service, résolution des conflits.
- Réalisation et contrôle de la maintenance et de l'hygiène des locaux : co-construire et mettre en œuvre les protocoles, en assurer le contrôle.
- Animation et pilotage de l'équipe constituée de 3 agents en production auxquels s'ajoutent 3 agents au service et à l'entretien. Gestion des Atsem et animateurs périscolaires présents en salle lors de la pause méridienne.
- Gestion administrative, financière et technique du service.
- Sensibilisation des enfants au goût et au gaspillage.
- Adaptation de l'organisation en cas d'absences ou de travaux.

Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme en restauration.
- Expérience significative auprès d'enfants âgés de 3 à 12 ans.
- Procédure HACCP / Plan de Maitrise Sanitaire / Plan alimentaire / Règles d'hygiène
- Techniques culinaires
- Logiciels de bureautique
- Capacités managériales et de travail en équipe
- Sens de la communication
- Autonomie, rigueur et organisation
- Sens du service public

Conditions de travail :
- Environnement de travail bruyant.
- Port de charges.
- Temps complet annualisé, du lundi au vendredi (38h hebdo).
- 25 congés + RTT

Conditions de rémunération & avantages sociaux :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Participation employeur : prévoyance et santé (adhésion possible dès votre arrivée à nos contrats collectifs).
- Amicale du personnel (adhésion en décembre 2027)
- Adhésion au CNAS dès la prise de poste.
- Forfait mobilité durable.

Rejoignez notre équipe et mettez votre passion de la cuisine au service des enfants en préparant chaque jour des repas de qualité, équilibrés et savoureux.
Prêt(e) à relever le défi ? Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Maire - Place de l'hôtel de Ville - 56 800 Ploërmel) avant le samedi 31 octobre 2026 par mail à : candidatures@ploermel.bzh
Les entretiens auront lieu semaine 46 ou 47 (sous réserve de modification)

Source : France Travail. Publiée le 1 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Temps complet annualisé, du lundi au vendredi (38h hebdo). » Source : texte de l'annonce
Lieu	PLOERMEL 56800 Source : champ « lieu »
Expérience	2 Mois Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Adhésion au CNAS dès la prise de poste. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme en restauration. »
« Si vous avez envie de mettre votre expertise au service d'un territoire en mouvement, envoyez nous votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Monsieur Le Maire »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · CNAS

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
HACCP: Méthode d'hygiène et de sécurité alimentaire ; une formation est souvent demandée en restauration.
CNAS: Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.