Responsable Data & performance Business (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Au sein de la Direction Promotion et Admission, le/la Responsable Data & Performance Business pilote l'analyse de la performance des activités B2C, B2B et B2B2C et contribue à l'optimisation du parcours candidat, du premier contact jusqu'à l'inscription définitive.
En lien étroit avec les équipes métiers, il/elle :
- Conçoit et suit les KPI et tableaux de bord nécessaires au pilotage de la performance et des objectifs de rentrée.
- Analyse les différentes étapes du parcours de recrutement, identifie les leviers de conversion et points de rupture et formule des recommandations opérationnelles.
- Automatise les reportings et garantit la fiabilité, la cohérence et la qualité des données.
- Accompagne les équipes dans l'analyse de leur performance et contribue aux prévisions d'activité et d'inscriptions.
- Analyse la performance des leviers d'acquisition et contribue à l'optimisation de la Web Analyse et du plan de taggage.
- Développe une culture data-driven en facilitant l'appropriation des indicateurs et de la donnée par les équipes.

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure Bac+5 en Data, Business Analytics, Marketing, Statistiques ou domaine équivalent, vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience sur des fonctions d'analyse de données, de pilotage de la performance ou de Business Intelligence.
Vous maîtrisez les principaux outils et méthodes nécessaires au poste : Excel avancé, SQL, Power BI ou Tableau, ainsi qu'un CRM ( HubSpot idéalement, Salesforce ou Dynamics ). Vous êtes également à l'aise avec les outils de Web Analytics et de Marketing Digital ( Google Analytics, Search Console, Tag Manager, Google Ads ) et disposez de connaissances en automatisation des flux de données, modélisation et analyse statistique.
Passionné(e) par la donnée, vous savez surtout transformer des analyses complexes en recommandations concrètes et opérationnelles. Votre esprit analytique, votre rigueur, votre curiosité et votre orientation résultats vous permettent de challenger les données et d'identifier les leviers de performance.
Doté(e) d'un excellent relationnel et d'un réel sens du service auprès des équipes métiers, vous savez communiquer, partager vos analyses et contribuer à faire progresser la culture data-driven de l'organisation.
Une expérience dans l'enseignement supérieur, le recrutement ou un environnement à fort volume commercial constitue un véritable atout.
L'Efrei est engagée en faveur de l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents.