Responsable d'îlot (H/F)
SETFORGE HOT FORMERSPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Setforge Hot Formers
- Lieu
- Hagondange 57300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Forge, estampage, matriçage ; métallurgie des poudres
Description du poste
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage de votre secteur de production, avec pour principales missions :
- Manager et accompagner les équipes : définir les objectifs, organiser les ressources, développer les compétences et favoriser une démarche de progrès.
- Garantir la performance du secteur : organiser et suivre la production, les effectifs, les approvisionnements et les indicateurs de performance.
- Piloter la maintenance : assurer le suivi de la maintenance préventive et curative et contribuer à la disponibilité et à la performance des installations.
- Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, qualité, environnement et énergie, et contrôler leur bonne application sur le terrain.
- Apporter un appui technique lors des dysfonctionnements et participer à la résolution des problèmes.
- Piloter l'amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des actions correctives et d'amélioration, en collaboration avec les différents services.
- Assurer le suivi des actions et des résultats, et rendre compte régulièrement à votre hiérarchie.
- Accompagner vos collaborateurs au travers des entretiens individuels, de la formation et du développement des compétences.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) ou Technicien(ne) expérimenté(e) disposant de connaissances en forge, mécanique et métallurgie.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les méthodes de résolution de problèmes, et possédez idéalement une première expérience en management d'équipe.
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, force de proposition et dotée d'un bon esprit d'équipe, capable d'être à l'écoute du personnel et de s'investir dans une démarche d'amélioration continue.
Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage de votre secteur de production, avec pour principales missions :
- Manager et accompagner les équipes : définir les objectifs, organiser les ressources, développer les compétences et favoriser une démarche de progrès.
- Garantir la performance du secteur : organiser et suivre la production, les effectifs, les approvisionnements et les indicateurs de performance.
- Piloter la maintenance : assurer le suivi de la maintenance préventive et curative et contribuer à la disponibilité et à la performance des installations.
- Veiller au respect des exigences en matière de sécurité, qualité, environnement et énergie, et contrôler leur bonne application sur le terrain.
- Apporter un appui technique lors des dysfonctionnements et participer à la résolution des problèmes.
- Piloter l'amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des actions correctives et d'amélioration, en collaboration avec les différents services.
- Assurer le suivi des actions et des résultats, et rendre compte régulièrement à votre hiérarchie.
- Accompagner vos collaborateurs au travers des entretiens individuels, de la formation et du développement des compétences.
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) ou Technicien(ne) expérimenté(e) disposant de connaissances en forge, mécanique et métallurgie.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les méthodes de résolution de problèmes, et possédez idéalement une première expérience en management d'équipe.
Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, force de proposition et dotée d'un bon esprit d'équipe, capable d'être à l'écoute du personnel et de s'investir dans une démarche d'amélioration continue.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Hagondange 57300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez les outils informatiques et les méthodes de résolution de problèmes, et possédez idéalement une première expérience en management d'équipe. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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