Responsable d'Exploitation logistique - First & Last Mile H/F

SUPPLAY SIEGEPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Supplay Siege
Lieu: Bruguières 31150
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Donnez le rythme aux opérations de livraison du dernier kilomètre !

Dans le cadre du développement d'un acteur majeur de la logistique de colis, nous recherchons un(e) Responsable d'Exploitation First & Last Mile.

Votre objectif : garantir la qualité, la performance et la rentabilité des activités de collecte et de livraison tout en animant un réseau de transporteurs partenaires.

Vos missions

Piloter l'activité de livraison et de collecte au quotidien

Animer et accompagner les sous-traitants transport

Optimiser les tournées et les ressources opérationnelles

Garantir le respect des engagements qualité, coûts et délais

Suivre les indicateurs de performance et déployer les actions correctives

Assurer la conformité réglementaire des transporteurs

Manager les équipes opérationnelles et développer leurs compétences

Participer à l'amélioration continue des processus d'exploitation

Votre profil

Formation supérieure en Transport et Logistique

Expérience en exploitation transport, distribution ou dernier kilomètre

Solides compétences en management et pilotage de la performance

Maîtrise des indicateurs opérationnels et des outils d'exploitation

Goût du terrain, réactivité et sens du service client

Ce que nous vous proposons :

CDI - Statut Cadre

35 à 38 KEUR brut annuel sur 13 mois

Intéressement, participation et prime de performance

Mutuelle, prévoyance, CET et avantages CSE

Un poste stratégique au coeur de la performance opérationnelle d'un réseau logistique national

Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Bruguières 31150 — « Optimiser les tournées et les ressources opérationnelles » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · prime de performance · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).