Offres d'emploi › Guyane › Cayenne
Responsable d'Atelier Mécanique (H/F)
ATYXPubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Atyx
- Lieu
- Cayenne 97300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse
Description du poste
L'enjeu
Les ouvrages d'art sont des joyaux d'ingénierie qui relient, sécurisent et embellissent notre monde, témoignant de la créativité humaine et de son engagement envers un avenir durable.
Le projet
Dans le cadre de la construction et l'aménagement d'un pont routier, nous recherchons un Responsable d'Atelier Mécanique H/F pour intervenir en coté entreprise travaux.
Vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de l'atelier, ainsi que la maintenance mécanique, hydraulique et électromécanique du parc matériel.
Le poste :
Les missions du poste
- Manager et coordonner une équipe de 3 à 8 personnes
- Organiser et planifier les interventions de l'atelier
- Assurer l'expertise technique en mécanique, hydraulique et électromécanique
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
- Superviser la maintenance préventive et corrective du matériel
- Participer aux interventions techniques complexes
- Suivre l'état, la disponibilité et la fiabilité du parc matériel
- Garantir le respect des règles HSE au sein de l'atelier
Profil recherché :
Les compétences recherchées
o De formation technique en mécanique, maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance et management d'atelier.
o Vous maîtrisez la mécanique, l'hydraulique et l'électromécanique, ainsi que les opérations de maintenance préventive et corrective.
o Une expérience sur du matériel de levage sera particulièrement appréciée.
Les ouvrages d'art sont des joyaux d'ingénierie qui relient, sécurisent et embellissent notre monde, témoignant de la créativité humaine et de son engagement envers un avenir durable.
Le projet
Dans le cadre de la construction et l'aménagement d'un pont routier, nous recherchons un Responsable d'Atelier Mécanique H/F pour intervenir en coté entreprise travaux.
Vous prenez en charge l'organisation et le pilotage de l'atelier, ainsi que la maintenance mécanique, hydraulique et électromécanique du parc matériel.
Le poste :
Les missions du poste
- Manager et coordonner une équipe de 3 à 8 personnes
- Organiser et planifier les interventions de l'atelier
- Assurer l'expertise technique en mécanique, hydraulique et électromécanique
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements
- Superviser la maintenance préventive et corrective du matériel
- Participer aux interventions techniques complexes
- Suivre l'état, la disponibilité et la fiabilité du parc matériel
- Garantir le respect des règles HSE au sein de l'atelier
Profil recherché :
Les compétences recherchées
o De formation technique en mécanique, maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance et management d'atelier.
o Vous maîtrisez la mécanique, l'hydraulique et l'électromécanique, ainsi que les opérations de maintenance préventive et corrective.
o Une expérience sur du matériel de levage sera particulièrement appréciée.
Source : France Travail. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cayenne 97300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) — « o De formation technique en mécanique, maintenance industrielle ou électromécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance et management d'a… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « o Une expérience sur du matériel de levage sera particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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