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Responsable d'atelier (industrie) (H/F)
GAR PATPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Gar Pat
- Lieu
- Tulle 19000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Description du poste
Description du poste :
Rejoignez une entreprise à taille humaine et prenez la responsabilité d'un atelier au cœur de la Corrèze !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Atelier pour rejoindre notre équipe à Tulle .
Véritable relais entre la direction, les équipes et les activités de l'atelier, vous serez responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance de l'atelier, tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le terrain
Vos missions
En tant que Responsable Atelier, vous serez notamment chargé(e) de Organiser, planifier et superviser l'activité de l'atelier en fonction des priorités, des délais et des ressources disponibles.
* Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien, en favorisant un environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Intervenir directement au sein de l'atelier et participer aux travaux et opérations nécessaires au bon déroulement de l'activité.
* Apporter votre expertise technique et votre expérience de terrain afin d'accompagner les équipes dans la réalisation des travaux et de résoudre les éventuelles difficultés rencontrées.
* Veiller à la qualité des travaux réalisés , au respect des délais et des procédures.
* Répartir les tâches et assurer le suivi de leur bonne réalisation.
* Contrôler l'utilisation et l'entretien du matériel et des équipements de l'atelier.
Assurer le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques au sein de l'atelier.
Nous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable valorisant la performance, variant selon l'atteinte des objectifs***Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par l'entreprise
* Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe
* RTT : 6 jours/ an
* Nombreuses réductions sur les activités de loisirs : sports, loisirs culturels, vacances
Description du profil :
Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion d'un atelier et vous appréciez les environnements où les responsabilités s'accompagnent d'une véritable implication opérationnelle.
Nous recherchons une personne Organisée et rigoureuse.
* Pragmatique et autonome.
* Dotée d'un bon sens du relationnel.
* Capable de gérer les priorités et de prendre des décisions.
* À l'aise avec les problématiques techniques et le travail manuel et opérationnel en atelier .
Plus que votre diplôme, c'est votre expérience, votre sens des responsabilités, vos compétences techniques et votre capacité à fédérer une équipe qui feront la différence.
Rejoignez une entreprise à taille humaine et prenez la responsabilité d'un atelier au cœur de la Corrèze !
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Atelier pour rejoindre notre équipe à Tulle .
Véritable relais entre la direction, les équipes et les activités de l'atelier, vous serez responsable de l'organisation, du bon fonctionnement et de la performance de l'atelier, tout en conservant une forte présence opérationnelle sur le terrain
Vos missions
En tant que Responsable Atelier, vous serez notamment chargé(e) de Organiser, planifier et superviser l'activité de l'atelier en fonction des priorités, des délais et des ressources disponibles.
* Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien, en favorisant un environnement de travail dynamique et collaboratif.
* Intervenir directement au sein de l'atelier et participer aux travaux et opérations nécessaires au bon déroulement de l'activité.
* Apporter votre expertise technique et votre expérience de terrain afin d'accompagner les équipes dans la réalisation des travaux et de résoudre les éventuelles difficultés rencontrées.
* Veiller à la qualité des travaux réalisés , au respect des délais et des procédures.
* Répartir les tâches et assurer le suivi de leur bonne réalisation.
* Contrôler l'utilisation et l'entretien du matériel et des équipements de l'atelier.
Assurer le respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques au sein de l'atelier.
Nous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable valorisant la performance, variant selon l'atteinte des objectifs***Mutuelle Groupe dont 80% pris en charge par l'entreprise
* Accès aux tarifs préférentiels et prestations Groupe
* RTT : 6 jours/ an
* Nombreuses réductions sur les activités de loisirs : sports, loisirs culturels, vacances
Description du profil :
Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion d'un atelier et vous appréciez les environnements où les responsabilités s'accompagnent d'une véritable implication opérationnelle.
Nous recherchons une personne Organisée et rigoureuse.
* Pragmatique et autonome.
* Dotée d'un bon sens du relationnel.
* Capable de gérer les priorités et de prendre des décisions.
* À l'aise avec les problématiques techniques et le travail manuel et opérationnel en atelier .
Plus que votre diplôme, c'est votre expérience, votre sens des responsabilités, vos compétences techniques et votre capacité à fédérer une équipe qui feront la différence.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tulle 19000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une première expérience en gestion d'un atelier et vous appréciez les environnements où les responsabilités s'accompagnent d'une véritable implication opérationnelle. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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