Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Responsable d'atelier (industrie) (H/F)
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) — Les Riceys CDI
- Maçon H/F — Hœrdt CDI
- Technicien de maintenance IRVE H/F — Reims CDI
- Vendeur pépinière F/H — Toul CDI
- Électromécanicien (H/F) — Châtenois CDI
- Assistant Comptable - H/F — Verdun CDI
Description du poste
Le cabinet Adecco Recrutement CDD/CDI accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu dans la location et la maintenance de matériels techniques, dans le recrutement d'un Coordinateur Technique H/F pour son agence basée à Strasbourg.
Dans un environnement technique exigeant, vous occupez un rôle central dans l'organisation de l'atelier et l'encadrement des équipes, avec un fort enjeu de qualité, de sécurité et de performance.
Votre mission
Rattaché(e) au Responsable Technique Régional, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'atelier et vous vous positionnez comme le référent technique et pédagogique auprès des équipes.
Vous garantissez la disponibilité, la fiabilité et la conformité des matériels tout en assurant une organisation optimale de l'activité.
Vos missionsPilotage technique et opérationnel
* Assurer le bon état des matériels proposés à la location (conformité technique, sécurité, présentation)
* Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements
* Veiller au respect des standards qualité et sécurité
Management et accompagnement des équipes
* Animer, encadrer et accompagner une équipe de techniciens
* Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
* Transmettre les bonnes pratiques techniques et les consignes de sécurité
* Être un véritable relais technique et pédagogique sur le terrain
Gestion de l'atelier
* Piloter l'activité de l'atelier (organisation, planification, priorisation des interventions)
* Assurer la gestion administrative liée à l'activité (suivi, reporting, budget maintenance)
* Garantir le bon fonctionnement global et la productivité de l'atelier
Gestion des pièces et approvisionnements
* Optimiser la gestion des stocks et l'approvisionnement en pièces détachées
* Veiller à la disponibilité des composants nécessaires aux interventions
* Suivre les consommations et optimiser les coûts
Sécurité et conformité
* Assurer la sécurité de l'atelier et veiller au respect des règles internes
* Garantir l'application des procédures et des normes en vigueur
Description du profil :
Formation et expérience
* Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
* Expérience significative dans la maintenance de matériels d'élévation, TP ou agricoles
Compétences techniques
* Solides connaissances en maintenance mécanique, électrique ou hydraulique
* Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques
* Expérience en gestion d'atelier ou coordination technique appréciée
Qualités personnelles
* Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe
* Sens de l'organisation et gestion des priorités
* Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
* Excellent relationnel et sens de la communication
* Esprit terrain et orientation résultats
Permis B obligatoire dans le cadre des missions.***CDI
* Poste basé à Strasbourg (67)
* Déplacements à l'échelle départementale
* Véhicule de service pour les trajets domicile-travail
Horaires
* Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30
* Le vendredi : 8h00 - 12h00 / 14h00 - 17h00
Avantages
* Tickets restaurant
* Chèques culture et cadeaux
* Mutuelle prise en charge à 100 Participation
* Plan Épargne Entreprise
* Téléconsultation médicale 24/7
* Aide aux devoirs
D’autres offres dans le Bas-Rhin (67)
- Employé Polyvalent de Restauration (F/H) — Strasbourg · CDD · 1 870 €/mois
- Employé de production laboratoire alimentaire F/H — Strasbourg · CDD · 1 880 €/mois
- Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F) — Strasbourg · CDD
- AIDE DE CUISINE H/F — Strasbourg · Intérim
- ASSISTANT ADMINISTRATIVE / LOGISTIQUE CARISTE (H/F) — Strasbourg · Intérim · 1 900 €/mois
- Monteur/Démonteur H/F — Strasbourg · CDI · 2 430 €/mois
- Agent d'accueil polyvalent (H/F) — Strasbourg · CDD
- Technicien maintenance ascenseurs Strasbourg (H/F) — Strasbourg · CDI · 2 500 €/mois
Toutes les offres dans le Bas-Rhin (2 636) · Toute la région Grand Est
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Du lundi au jeudi : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 — « Déplacements à l'échelle départementale » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B obligatoire dans le cadre des missions.***CDI »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en gestion d'atelier ou coordination technique appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de service · Tickets restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Grand Est
Maçon H/F
SIMON Haguenau
Vendeur pépinière F/H
JARDILAND
Électromécanicien (H/F)
NFM Recrutement
Assistant Comptable - H/F
Fiducial
Toutes les offres d'emploi à Strasbourg (718 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
