Responsable d'Atelier de Production (H/F)
EXPERTEAMPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Experteam
- Lieu
- Seltz 67470
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - IFM et congés payés
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de production, vous participez au bon fonctionnement de l'atelier.
Vos principales missions seront Préparer les matières premières et approvisionner les équipements de production Participer à la fabrication des produits selon les consignes établies Surveiller le bon fonctionnement des machines et des installations Effectuer les contrôles qualité des produits fabriqués Réaliser le conditionnement, l'étiquetage et la mise en stock des produits Nettoyer et entretenir le poste de travail et les équipements utilisés Respecter les procédures de fabrication ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement à votre responsable.
Description du profil :
Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et rigoureuse, qui apprécie le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour Votre ponctualité et votre sens des responsabilités Votre capacité à suivre des consignes précises Votre vigilance concernant la qualité et la sécurité Votre capacité d'adaptation à un environnement industriel Votre volonté d'apprendre et de vous investir durablement.
Une première expérience dans l'industrie ou en production est un plus, mais les débutants motivés peuvent également être considérés selon les besoins du poste.
Sous la responsabilité du chef d'équipe ou du responsable de production, vous participez au bon fonctionnement de l'atelier.
Vos principales missions seront Préparer les matières premières et approvisionner les équipements de production Participer à la fabrication des produits selon les consignes établies Surveiller le bon fonctionnement des machines et des installations Effectuer les contrôles qualité des produits fabriqués Réaliser le conditionnement, l'étiquetage et la mise en stock des produits Nettoyer et entretenir le poste de travail et les équipements utilisés Respecter les procédures de fabrication ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité Signaler toute anomalie ou tout dysfonctionnement à votre responsable.
Description du profil :
Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et rigoureuse, qui apprécie le travail en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour Votre ponctualité et votre sens des responsabilités Votre capacité à suivre des consignes précises Votre vigilance concernant la qualité et la sécurité Votre capacité d'adaptation à un environnement industriel Votre volonté d'apprendre et de vous investir durablement.
Une première expérience dans l'industrie ou en production est un plus, mais les débutants motivés peuvent également être considérés selon les besoins du poste.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros à 1911.0 Euros - IFM et congés payés Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Seltz 67470 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Une première expérience dans l'industrie ou en production est un plus, mais les débutants motivés peuvent également être considérés selon les besoins du poste. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et rigoureuse, qui apprécie le travail en équipe. »
- « Une première expérience dans l'industrie ou en production est un plus, mais les débutants motivés peuvent également être considérés selon les besoins du poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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