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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Responsable d'atelier de production en industrie de transformation (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 6 h
CDI
Entreprise
Start People
Lieu
May-sur-Èvre 49122
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
RESPONSABLE ATELIER EN 2*8 (H/F)
Votre agence Start People de CHEMILLE, recherche un Responsable d'atelier (H/F) en 2*8 pour l'un de ses clients dans le domaine industriel.
Vos missions principalesCoordination de l'unité de productionAnticiper les besoins en ressources (matériel, humains, informations...)

Assurer la bonne exécution du planning de production

Piloter les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires

Management opérationnelParticiper au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs

Animer et motiver ton équipe autour d'objectifs communs (lean manufacturing)

Garantir l'application des règles de sécurité, qualité, et de discipline

Qualité et amélioration continueIdentifier les axes d'amélioration et piloter des plans d'actions (démarche PDCA)

Travailler en collaboration avec les services supports pour optimiser qualité, quantité et délais

Mettre à jour et faire évoluer les bonnes pratiques et modes opératoires

Sécurité et environnement (HSE)Veiller au respect des procédures internes et du règlement HSE

Réaliser les accueils sécurité pour les nouveaux arrivants

Animer des chantiers 5S pour améliorer l'environnement de travail

PROFIL :
Formation :Bac+2 minimum (BTS Gestion de Production, BUT QLIO)

Idéalement Bac+5 (Ingénieur, Master 2) avec une spécialisation industrielle

Expérience :5 ans minimum en management d'équipe en environnement industriel

Savoir-être :Excellent relationnel, leadership affirmé, esprit d'équipe

Capacité d'analyse, d'anticipation et réactivité

Exemplarité, pédagogie, organisation et adaptabilité

Culture du résultat et goût de la performance

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMay-sur-Èvre 49122
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation :Bac+2 minimum (BTS Gestion de Production, BUT QLIO) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement Bac+5 (Ingénieur, Master 2) avec une spécialisation industrielle »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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