Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Rumilly
Responsable d'atelier boucherie H/F
- Entreprise
- U Les Commerçants
- Lieu
- Rumilly 74150
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Centrales d'achat alimentaires
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- Câbleur armoire électriques H/F — Clermont-Ferrand CDD
Description du poste
- Supervision complète des opérations du rayon : du laboratoire au rayon
- Gestion commerciale / Merchandising / Promotions / Gestion des stocks / Gestion et optimisation du compte d'exploitation du rayon
- Analyse des résultats et mise en œuvre de plan
- Accueil et conseil client
- Management de l'équipe / Elaboration de plannings adaptés au flux de la clientèle
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Respect de la règlementation
Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble
Tout comme pour la maturation des produits, le temps et l'attention sont primordiaux. Au sein de notre magasin, vous bénéficierez des deux pour vous épanouir. Qu'il s'agisse du développement du rayon ou des autres projets du magasin, nous sommes à l'écoute de vos idées.
Des questions ?
On vous dit tout sur le métier de chef de rayon / département traditionnel, suivez le lien -> https://urlr.me/dRwms
Contrat : CDD Temps plein
Durée minimum : 1 mois
Durée maximum : 6 mois
Service : Manager de rayon
Expérience : Au moins 2 ans d'expérience
Niveau d'études : CAP, BEP
Chez U, tout commence avec vous
Vous, qui êtes...
- Force de proposition, vous façonnez le rayon à votre image
- Minutieux et organisé, vous êtes toujours en quête d'amélioration
- Engagé pour un commerce responsable et de qualité
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement
- Titulaire d'un CAP Boucher
Vous, qui voulez...
- Encourager votre équipe à progresser et se dépasser
- Construire une vraie relation de confiance avec la clientèle
- Grandir au sein d'un magasin dont vous êtes fier
Et nous, alors ?
Rémunération : Selon profil
Avantages :
- Package rémunération CDD attractif :
Salaire brut de base + 5 % de pause rémunérée.
+ 10 % d'Indemnité de Congés Payés (ICCP) versée à la fin de votre contrat.
+ 10 % d'Indemnité de Fin de Contrat / Prime de précarité (IFC) (selon le motif légal du CDD).
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois — « Durée minimum : 1 mois » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Rumilly 74150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Expérience : Au moins 2 ans d'expérience » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'études : CAP, BEP »
- « Titulaire d'un CAP Boucher »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de précarité
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Prime de précarité
- Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.
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