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Responsable d'agence (H/F)

VITALLIANCEPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Vitalliance
Lieu: Auxerre 89000
Contrat: CDI
Durée du travail: 39H/semaine Travail en journée
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Le responsable d'agence Vitalliance est l'ambassadeur de la marque Vitalliance sur son territoire (département) et contribue pleinement au développement de son agence. Il assure des missions de coordination et de management de son équipe directe (responsable de secteur) et des équipes sur le terrain (auxiliaires de vie).
- Relation Clients : vous vous assurez de la qualité des service rendu aux clients avec votre chargés de clientèle
- Commercial : vous développez et animez votre réseau de prescripteurs (acteurs médico-sociaux de la région), vous suivez les demandes de prospects et les devis avec le call center commercial
- Management : vous organisez et coordonnez le travail de vos chargé(e)s de clientèle, en garantissant le respect des procédures de gestion. Gestion :
- Vous êtes garant(e) de la satisfaction client et accompagnez les chargé(e)s de clientèle sur la gestion de missions complexes.
- Vous assurez l'ensemble des missions inhérentes à la gestion d'un centre de profit (suivi de la marge brute, annualisation du temps de travail, reporting auprès du directeur régional...).

PROFIL RECHERCHÉ :

Votre profil :
- Nous recherchons une personne passionnée disposant d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'une équipe dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans le secteur médico-social, du travail temporaire ou du commerce. Une expérience commerciale serait un plus.
- Diplômé(e) d'un Bac +3,condition obligatoire afin d'être recruté(e) dans notre secteur d'activité. Si vous n'avez pas obtenu de BAC + 3, vous ne pourrez pas être recruté.
- Vous faites preuve d'une forte capacité de travail, d'implication, d'adaptation et d'organisation.
- Vous aimez être sur le terrain et travailler en équipe.
- Vous êtes autonome et avez envie de faire partie d'une aventure entrepreneuriale, vous aimez la dimension humaine de votre activité et vous avez le sens du service client, ... ce job est fait pour vous!
Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !

Pourquoi nous rejoindre ?
- une entreprise leader sur son secteur et en pleine croissance
- Une rémunération attractive ( fixe 2500 à 3200 euros bruts mensuels selon le profil + primes trimestrielles)
- Une voiture de fonction 5 places avec carte essence
- Un téléphone et un ordinateur portable
- Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an)
- Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h
- Un parcours d'intégration de 5 semaines pour vous accueillir et vous accompagner;
- De belles perspectives de carrière et d'évolutions en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 3200.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	39H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Auxerre 89000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 850 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable d'agence en France (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 850 € et 3 130 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplômé(e) d'un Bac +3,condition obligatoire afin d'être recruté(e) dans notre secteur d'activité. »

Ce qui est seulement souhaité

« …l'encadrement d'une équipe dans la gestion d'un centre de profit, idéalement dans le secteur médico-social, du travail temporaire ou du… »
« Une expérience commerciale serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

primes trimestrielles · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)