Offres d'emploi › Hauts-de-France › Coudekerque-Branche
Responsable d'agence de travail temporaire
INTERACTIONPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Interaction
- Lieu
- COUDEKERQUE-BRANCHE 59210
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros - + 1RTT/MOIS
- Expérience
- 1 An(s) - Gestion d'équipe ou développement co
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recrutons un(e) Responsable d'agence F/H en CDI pour piloter et accompagner le développement de notre agence située à Dunkerque.
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Interaction !
Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité.
En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
En tant que Responsable d'agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités :
- Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
- Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés
- Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
- Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement
- Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
- Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
Le profil recherché Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 (RH, commerce ou management) et avez une expérience réussie en gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire
Commercial(e) dans l'âme, vous aimez fédérer, motiver et relever les défis grâce à votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse.
Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre
Ce que nous vous offrons :
Une vraie autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée
Un accompagnement personnalisé, des formations continues et de réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance
Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance
Notre processus de recrutement est transparent :
Un échange téléphonique pour mieux vous connaitre
Un entretien en visioconférence pour évaluer vos compétences et motivations
Une rencontre avec la direction pour partager nos ambitions
Rejoignez nous !
Prêt(e) à piloter une agence et à contribuer à notre succès collectif ? Rejoignez une aventure professionnelle enrichissante, où vos talents seront valorisés. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du développement d'Interaction !
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Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de notre activité.
En tant qu'acteur clé de notre organisation, vous serez le moteur de la performance de l'agence et de la satisfaction de nos clients et collaborateurs intérimaires.
En tant que Responsable d'agence, vous serez le garant de la gestion opérationnelle, commerciale et humaine de votre agence.
Vos principales responsabilités :
- Développer le portefeuille clients : Mener des actions de prospection commerciale, fidéliser et accompagner vos clients dans leurs projets de recrutement
- Piloter l'activité de l'agence : Définir et suivre les objectifs de performance, analyser les indicateurs clés et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés
- Manager l'équipe : Encadrer, motiver et faire grandir vos collaborateurs en les accompagnant dans leur montée en compétences
- Superviser les recrutements : Valider les besoins, garantir la qualité des recrutements, et coordonner les missions d'intérim et de placement
- Assurer la gestion administrative : Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales, et le respect des réglementations en vigueur
- Dynamiser l'image de l'agence : Développer la communication locale et valoriser notre expertise sur les réseaux sociaux professionnels
Le profil recherché Profil recherché :
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 (RH, commerce ou management) et avez une expérience réussie en gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire
Commercial(e) dans l'âme, vous aimez fédérer, motiver et relever les défis grâce à votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d'analyse.
Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes force de proposition et animé(e) par l'envie d'entreprendre
Ce que nous vous offrons :
Une vraie autonomie dans vos décisions et la possibilité de construire une stratégie locale adaptée
Un accompagnement personnalisé, des formations continues et de réelles perspectives d'évolution dans un groupe en croissance
Une équipe engagée et des valeurs fortes basées sur la proximité, la bienveillance et la performance
Notre processus de recrutement est transparent :
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros - + 1RTT/MOIS Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | COUDEKERQUE-BRANCHE 59210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Gestion d'équipe ou développement co Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +3/5 (RH, commerce ou management) et avez une expérience réussie en gestion d'équipe ou développement commercial, idéalement dans le secteur du travail temporaire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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