Chargée / Chargé d'Affaires Chaudronnerie Robinetterie Nucléaire (H/F)
DEP SERVICEPubliée le 3 octobre 2026
- Entreprise
- Dep Service
- Lieu
- PEDERNEC 22540
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie
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Description du poste
Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle dans une entreprise reconnue et tournée vers l'avenir ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, ambitieuse et reconnue sur son marché !
Reconnu pour son sérieux, sa disponibilité et la qualité de son service, dans le cadre du développement de notre l'activité et afin de renforcer l'équipe, nous recherchons dans les meilleurs délais, un ou une Chargé(e) d'affaires Tuyauterie
Votre mission :
Rattaché au directeur, vous êtes en charge de la bonne gestion commerciale, technique & financière de vos affaires, principalement en Chaudronnerie et Tuyauterie.
Tâches :
Commercial :
- Gestion et développement d'un portefeuille clients
- Réaliser les démarches commerciales : tournées régulières chez les clients et prospects.
- Relancer les prospects pour l'obtention des dossiers de consultation et enregistrer les appels d'offres.
- Relancer les clients pour l'obtention de la commande.
- Prospection de nouveaux clients
Chiffrage et suivi des affaires :
- Analysez les demandes clients.
- Déterminez la faisabilité et les risques éventuels pour l'entreprise.
- Définissez les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de la prestation.
- L'établissement des devis (plan, cotation heures et approvisionnement). Il/elle doit être autonome dans l'identification et la négociation des approvisionnements.
- Gérer la revue de contrat pour validation de la commande client.
- Gestion et pilotage des affaires en relation avec le responsable d'exploitation (Etudes, préparation, réalisation, facturation). Il/ elle doit être très réactif dans le suivi et l'optimisation des coûts.
Gestion Sécurité - Qualité - Environnement
- L'application des procédures mises en place.
- La réalisation d'audits et l'animation SSE
- L'analyse des incidents et accidents et la mise en place des actions de prévention en collaboration avec l'atelier et la direction.
- La proposition et la mise en place des actions liées à la politique de l'entreprise en matière de sécurité, de qualité et d'environnement
Profil de compétence :
- Une expertise technique dans la chaudronnerie et la tuyauterie avérée ou une connaissance des marchés liés- Un profil commercial affirmé tout en étant une personne de terrain.
- Capacités : décisions ; négociation ; analyse ; synthèse ; esprit critique; organisation et coordination de travaux.
- Utilisation courante CAO/DAO
Rejoignez une entreprise à taille humaine, ambitieuse et reconnue sur son marché !
Reconnu pour son sérieux, sa disponibilité et la qualité de son service, dans le cadre du développement de notre l'activité et afin de renforcer l'équipe, nous recherchons dans les meilleurs délais, un ou une Chargé(e) d'affaires Tuyauterie
Votre mission :
Rattaché au directeur, vous êtes en charge de la bonne gestion commerciale, technique & financière de vos affaires, principalement en Chaudronnerie et Tuyauterie.
Tâches :
Commercial :
- Gestion et développement d'un portefeuille clients
- Réaliser les démarches commerciales : tournées régulières chez les clients et prospects.
- Relancer les prospects pour l'obtention des dossiers de consultation et enregistrer les appels d'offres.
- Relancer les clients pour l'obtention de la commande.
- Prospection de nouveaux clients
Chiffrage et suivi des affaires :
- Analysez les demandes clients.
- Déterminez la faisabilité et les risques éventuels pour l'entreprise.
- Définissez les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de la prestation.
- L'établissement des devis (plan, cotation heures et approvisionnement). Il/elle doit être autonome dans l'identification et la négociation des approvisionnements.
- Gérer la revue de contrat pour validation de la commande client.
- Gestion et pilotage des affaires en relation avec le responsable d'exploitation (Etudes, préparation, réalisation, facturation). Il/ elle doit être très réactif dans le suivi et l'optimisation des coûts.
Gestion Sécurité - Qualité - Environnement
- L'application des procédures mises en place.
- La réalisation d'audits et l'animation SSE
- L'analyse des incidents et accidents et la mise en place des actions de prévention en collaboration avec l'atelier et la direction.
- La proposition et la mise en place des actions liées à la politique de l'entreprise en matière de sécurité, de qualité et d'environnement
Profil de compétence :
- Une expertise technique dans la chaudronnerie et la tuyauterie avérée ou une connaissance des marchés liés- Un profil commercial affirmé tout en étant une personne de terrain.
- Capacités : décisions ; négociation ; analyse ; synthèse ; esprit critique; organisation et coordination de travaux.
- Utilisation courante CAO/DAO
Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PEDERNEC 22540 — « Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité professionnelle dans une entreprise reconnue et tournée vers l'avenir ? » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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