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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable CTM (H/F)

MAIRIE DU GRAND BORNANDPubliée il y a 5 jours
CDD
Lieu
LE GRAND BORNAND 74450
Contrat
CDD - 36 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le ou la Responsable du Centre Technique Municipal assure le pilotage, l'organisation et la coordination de l'ensemble des activités du CTM.

Il ou elle encadre les équipes techniques, garantit la qualité du service rendu à la population, veille au maintien en bon état du patrimoine communal et participe à la définition ainsi qu'à la mise en œuvre de la stratégie technique de la collectivité.
Le poste est marqué par une forte saisonnalité des activités, nécessitant une capacité d'adaptation et d'anticipation importante. Le ou la Responsable assure notamment la coordination des dispositifs liés à la viabilité hivernale, ainsi que l'organisation et la gestion des astreintes techniques permettant d'assurer la continuité et la sécurité des services publics.

La période estivale constitue également un temps fort de l'activité du CTM, avec la présence de nombreux événements et manifestations sur le secteur, nécessitant une mobilisation renforcée des équipes, une coordination étroite avec les différents services et partenaires, ainsi qu'une capacité à planifier et prioriser les interventions en fonction des contraintes opérationnelles.

Missions principales

Management et pilotage du service :

- Encadrer, animer et fédérer les équipes du Centre Technique Municipal
- Organiser les activités et coordonner les interventions des différents secteurs
- Définir les priorités, fixer les objectifs et évaluer les résultats
- Accompagner les agents dans leur développement professionnel
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures
- Développer un climat de travail favorisant l'engagement, l'autonomie et la responsabilisation

Organisation et suivi de l'activité :

- Planifier et coordonner les interventions réalisées en régie ou par des entreprises extérieures.
- Assurer une veille permanente sur l'état du patrimoine communal.
- Prioriser les demandes d'intervention selon les enjeux de sécurité, d'urgence et de service public.
- Contrôler la qualité, les délais et les coûts des prestations réalisées.
- Garantir l'utilisation optimale des moyens humains, matériels et financiers du service
- Travailler en transversalité avec les services de la station (OT, SAEM, .)
- Assurer la logistique des différentes manifestations

Pilotage par la performance :

- Concevoir et suivre des tableaux de bord d'activité
- Développer des indicateurs de suivi permettant l'aide à la décision
- Analyser les résultats et proposer des actions correctives ou d'amélioration
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction des Services Techniques et de la Direction Générale
Gestion du patrimoine et des projets techniques :

- Assurer le suivi des différents services : voiries, espaces publics, réseaux et espaces verts communaux
- Participer à la programmation, la préparation et au suivi des travaux
- Superviser les interventions des entreprises et contrôler leur bonne exécution
- Représenter la collectivité lors de certaines opérations ou réunions techniques
- Identifier les besoins futurs et contribuer à la programmation des investissements

Gestion administrative et budgétaire :

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service.
- Préparer les consultations, devis et pièces techniques nécessaires aux projets.
- Contribuer au suivi des marchés publics relevant de son domaine d'activité.
- Assurer le suivi du matériel, des équipements, des stocks et du parc roulant.

Conseil et amélioration continue :

- Apporter une expertise technique aux élus, à la direction et aux services
- Être force de proposition sur les évolutions organisationnelles, techniques et managériales
- Anticiper les besoins et identifier les marges d'amélioration du service
- Prendre les initiatives nécessaires au bon fonctionnement du CTM et à l'optimisation des moyens de la collectivité.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

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ContratCDD - 36 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « …à la viabilité hivernale, ainsi que l'organisation et la gestion des astreintes techniques permettant d'assurer la continuité et la sécurité des services… »
Source : texte de l'annonce
LieuLE GRAND BORNAND 74450
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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