Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Responsable Coordonnateur des accueils de jour - CCAS DE MARSEILLE
Date limite de candidature : 13 novembre 2026 (dans 35 jours).
Centres communaux d'Action SocialePubliée le 29 septembre 2026
- Entreprise
- Centres communaux d'Action Sociale — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Prévention, conseil et pilotage en santé
Description du poste
Au sein de la Direction de l’Innovation Sociale et des Coopérations, les accueils de jour proposent un lieu d’accueil inconditionnel et de mise à l’abri en journée, qui favorise le lien social et peut proposer divers services d’aide aux personnes accueillies. Ce lieu d’accueil et de dialogue permet aux personnes d’accéder durant la journée à des services de première nécessité : douche, buanderie, casier, domiciliation et de participer à des activités.
- Encadrement et animation de l'équipe pluridisciplinaire :
- Coordonner le travail des différents professionnels de l’équipe et animer les réunions d’équipe
- Fédérer l’équipe autour de projets, notamment autour des activités mises en place par l’animateur
- Pilotage et suivi de l'activité de la structure et du développement de structure similaire
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement
- Être le garant des conditions d’accompagnement et d’hébergement des personnes accompagnées
- S’assurer du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à l’activité de l’équipe et du respect des procédures internes
- Animer des groupes de réflexion afin de rédiger le projet de service du dispositif et s’assurer de sa mise en œuvre
- Animer le réseau partenarial, identifier et développer de nouveaux partenariats en cohérence avec les objectifs de l’accueil de jour
- Contribuer à l’articulation de la structure avec les autres accueils de jour, les douches municipales et les maraudes du Samu social
- Contribuer au bon usage des outils informatiques, analyser et transmettre des données statistiques de l’établissement à la direction
- Suivi des personnes accompagnées et des personnes hébergées
- Veiller à la mise en place d’un suivi pluridisciplinaire adapté à la pluralité des publics accompagnés et aux besoins de chacun
- Organiser et superviser la conception et la mise en œuvre des projets collectifs au sein du dispositif
- Garantir la participation des personnes accompagnées dans leur projet d'accueil, d'accompagnement et la vie institutionnelle du dispositif
- Superviser la gestion des situations complexes (fins de prise en charge, agressivité...)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, notamment en respectant et en faisant respecter le règlement intérieur de l’accueil de jour
- Participer à la vie institutionnelle ; réunions de direction, réunions internes aux lieux d’accueil, groupes de travail.
Spécificités :
- Accueil physique du public (personnes majeures en grande précarité)
- Management
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Réception du public quotidienne
Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d’Etat de Travailleur Social (Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé) ou Bac +3/5 dans le domaine du secteur social ou sanitaire
Profil :
- Expérience souhaitée dans le secteur de l’exclusion sociale et en accueil des publics précaires et vulnérables
- Sens des relations humaines et connaissances des spécificités du public accueilli
- Capacité d’adaptation, d’écoute et disponibilité
- Sens de la méthode et de l’organisation
- Sens de la rigueur quant à l’éthique et la déontologie
- Capacité à organiser le travail d’équipe et à travailler en partenariat
- Savoir accepter ses propres limites et celles des personnes accueillies
- Savoir gérer les situations conflictuelles, voire l’agressivité
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir s’adapter aux situations
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail au service RH : a.dangelo@ccas-marseille.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
*Responsable de service médical*
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Gestionnaire déploiement de l'offre de soins de ville H/F
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- Pilotage et suivi de l'activité de la structure et du développement de structure similaire
- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement
- Être le garant des conditions d’accompagnement et d’hébergement des personnes accompagnées
- S’assurer du respect du cadre législatif et réglementaire relatif à l’activité de l’équipe et du respect des procédures internes
- Animer des groupes de réflexion afin de rédiger le projet de service du dispositif et s’assurer de sa mise en œuvre
- Animer le réseau partenarial, identifier et développer de nouveaux partenariats en cohérence avec les objectifs de l’accueil de jour
- Contribuer à l’articulation de la structure avec les autres accueils de jour, les douches municipales et les maraudes du Samu social
- Contribuer au bon usage des outils informatiques, analyser et transmettre des données statistiques de l’établissement à la direction
- Suivi des personnes accompagnées et des personnes hébergées
- Veiller à la mise en place d’un suivi pluridisciplinaire adapté à la pluralité des publics accompagnés et aux besoins de chacun
- Organiser et superviser la conception et la mise en œuvre des projets collectifs au sein du dispositif
- Garantir la participation des personnes accompagnées dans leur projet d'accueil, d'accompagnement et la vie institutionnelle du dispositif
- Superviser la gestion des situations complexes (fins de prise en charge, agressivité...)
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens, notamment en respectant et en faisant respecter le règlement intérieur de l’accueil de jour
- Participer à la vie institutionnelle ; réunions de direction, réunions internes aux lieux d’accueil, groupes de travail.
Spécificités :
- Accueil physique du public (personnes majeures en grande précarité)
- Management
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Réception du public quotidienne
Profil recherché :
Diplôme : Diplôme d’Etat de Travailleur Social (Assistant Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Educateur Spécialisé) ou Bac +3/5 dans le domaine du secteur social ou sanitaire
Profil :
- Expérience souhaitée dans le secteur de l’exclusion sociale et en accueil des publics précaires et vulnérables
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- Capacité à organiser le travail d’équipe et à travailler en partenariat
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- Savoir gérer les situations conflictuelles, voire l’agressivité
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à la hiérarchie
- Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Disposer de capacités rédactionnelles
- Savoir s’adapter aux situations
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à :
CCAS de Marseille
A l'attention de M. le Directeur Général
50 rue de Ruffi - CS 90349
13331 Marseille Cedex 03
ou par mail au service RH : a.dangelo@ccas-marseille.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
*Responsable de service médical*
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Prévention, conseil et pilotage en santé
Source : Choisir le service public. Publiée le 29 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience souhaitée dans le secteur de l’exclusion sociale et en accueil des publics précaires et vulnérables »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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