Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Istres
Responsable comptable (H/F)
- Entreprise
- Jjgk Aero Sas
- Lieu
- Istres 13118
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Responsable comptabilité
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Description du poste
Vous assistez les quatre dirigeants de JJGK AERO afin de faciliter et d'optimiser la gestion de leur activité. Vous organisez et coordonnez les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure et vous pouvez prendre en charge le suivi complet de certains dossiers.
PROFIL :
Bac +2/ Bac +3 en comptabilité/gestion 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de comptable général
COMPETENCES REQUISES :
Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, Powerpoint Maitrise orale et écrite de la langue française, respect des normes rédactionnelles Rigueur, autonomie Sens de l'organisation, proactivité Sens du relationnel et du travail en équipe Force de proposition Disponibilité Qualité de réserve Capacité à évaluer l'urgence d'une demande Gestion des situations délicates
ACTIVITES DU POSTE :
* Saisie des opérations comptables (banques, ventes, achats.)
* Edition des documents comptables (factures, BL.)
* Comptabilité clients : suivie des encours clients, relance, facturation.
* Assurer les relations avec le commissaire aux comptes, l'expert-comptable, l'administration fiscale, banques et assurances.
* Suivie de la trésorerie, des comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, élaborer les prévisions budgétaires, assurer les négociations bancaires.
* Effectuer les révisions comptables partielles, le dossier justificatif de la balance de fin d'exercice, étroite collaboration avec le cabinet comptable pour la clôture annuelle.
* Contrôler la mise en œuvre du plan comptable appliqué, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches.
* Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables, dans les travaux d'inventaire, la clôture des comptes annuels, l'établissement des états financiers définitifs.
* Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur.
* Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable.
* Réaliser des diagnostics financiers, définir la stratégie comptable et suivre son application.
* Préparer l'audit annuel de l'entreprise. - Produire le prévisionnel financier (tableaux de synthèse, outils de reporting, tableaux prévisionnels), optimiser les outils décisionnels. - Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.
* Gestion des litiges
* Suivi des prêts bancaires et des demandes de subventions
* Suivi des paiements assurances, mutuelles.
* Relation avec le service RH et paiement des salaires
* Définir et faire appliquer les procédures comptables et financières
TYPE DE CONTRAT :
CDI Durée du travail : 35h
Disponibilité demandée lors des pics d'activités ou face à des urgences
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Istres 13118 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Bac +2/ Bac +3 en comptabilité/gestion 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de comptable général » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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