Offres d'emploi › Pays de la Loire
Responsable Commercial - Développement & Performance H/F
AERO PROTECPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Aero Protec
- Lieu
- Saint-Nicolas-de-Redon 44460
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Traitement et revêtement des métaux
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour mission de piloter et développer l'activité commerciale de proximité, tout en contribuant à l'amélioration de la performance et à la structuration du service Commercial.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
Prospecter de nouvelles entreprises et développer l'activité commerciale de proximité ;
Assurer le suivi des clients, des devis et des opportunités commerciales ;
Participer à l'élaboration des budgets et prévisions commerciales ;
Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI) du service ;
Superviser la facturation et le traitement des litiges commerciaux ;
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la performance du service.
Vous disposez de compétences commerciales et de négociation et êtes à l'aise dans le développement et le suivi d'une relation client.
Une connaissance du secteur industriel et des procédés spéciaux de traitement de surface est recherchée. La maîtrise des outils informatiques, de la gestion de projet ainsi que de l'anglais technique constitue également un atout pour le poste.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous aurez pour mission de piloter et développer l'activité commerciale de proximité, tout en contribuant à l'amélioration de la performance et à la structuration du service Commercial.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
Prospecter de nouvelles entreprises et développer l'activité commerciale de proximité ;
Assurer le suivi des clients, des devis et des opportunités commerciales ;
Participer à l'élaboration des budgets et prévisions commerciales ;
Suivre et piloter les indicateurs de performance (KPI) du service ;
Superviser la facturation et le traitement des litiges commerciaux ;
Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation et de la performance du service.
Vous disposez de compétences commerciales et de négociation et êtes à l'aise dans le développement et le suivi d'une relation client.
Une connaissance du secteur industriel et des procédés spéciaux de traitement de surface est recherchée. La maîtrise des outils informatiques, de la gestion de projet ainsi que de l'anglais technique constitue également un atout pour le poste.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Nicolas-de-Redon 44460 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise des outils informatiques, de la gestion de projet ainsi que de l'anglais technique constitue également un atout pour le poste. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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