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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire

Responsable chantier souterrain (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 min
CDI
Lieu
Vatan 36150
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Monteur / Monteuse de réseaux électriques
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Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous encadrez une équipe de 2 à 4 personnes pour réaliser les travaux d'infrastructures (chantier d'électricité sur des réseaux d'énergies :- Vous préparez, organisez les chantiers, participez aux travaux de terrassement, déroulage, poste de coffret.- Vous prendrez en compte et animez les actions de prévention afin de garantir la sécurité sur vos chantiers.- Vous mettez en oeuvre votre savoir-faire et votre autonomie pour assurer la conduite des chantiers via l'approvisionnement des agrégats et la gestion des déchets;- Votre rigueur vous permet de vérifier les moyens mis à votre disposition (stock, matériels nécessaires à la réalisation du chantier confié).- Vous êtes le représentant de l'entreprise sur le chantier.Rémunération (annuel a titre indicatif) : 30 à 32 KE sur 13 mois + intéressement et participation et PEE, un véhicule de service est mis à disposition et panier repas.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuVatan 36150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · PEE · véhicule de service · panier repas

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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