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Offres d'emploi › Occitanie

RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES H/F

MTIPubliée le 15 octobre 2026
CDI
Entreprise
MTI
Lieu
Montans 81600
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Mécanique industrielle
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Description du poste

Lieu : Montans (81) / Contrat : CDI, statut cadre / Service : Bureau d'Études, Division Turbine

Votre environnement
Au sein de la Division Turbine, le Bureau d'Études conçoit des solutions mécaniques adaptées aux besoins de nos clients. Vous intervenez à l'interface entre la conception et la fabrication, sur un site industriel où l'atelier, l'usinage, la chaudronnerie et l'assemblage sont à quelques pas de votre équipe.

Votre rôle
Manager de proximité, fortement orienté terrain, vous faites le lien entre les exigences de conception et les réalités de fabrication. Vous garantissez la robustesse technique des études et contribuez activement à la performance industrielle du site de Montans.

Vos missions
Piloter le Bureau d'Études

- Organiser et coordonner l'activité du service

- Planifier les études et arbitrer les priorités

- Suivre l'avancement des projets et la charge de travail

- Garantir le respect des délais

- Assurer le reporting auprès de la direction

Superviser la conception et valider les choix techniques

- Superviser la réalisation des études mécaniques et des plans d'exécution

- Participer à la définition des solutions techniques adaptées aux besoins clients

- Valider les choix techniques de l'équipe

- Vérifier l'intégration des contraintes de fabrication, d'usinage, de chaudronnerie et d'assemblage

- Apporter votre expertise sur les problématiques techniques complexes

Travailler en lien étroit avec les ateliers

- Collaborer avec les équipes de production et assurer une présence régulière en atelier

- Participer à l'analyse et à la résolution des difficultés rencontrées en fabrication

- Intégrer le retour d'expérience de la production dans les études futures

- Faciliter les échanges entre les services

Garantir la maîtrise documentaire

- Assurer la conformité et la mise à jour de la documentation technique

- Maîtriser les indices de plans et les modifications

- Veiller à la traçabilité des dossiers

- Contribuer à l'amélioration continue des processus documentaires

Manager et faire grandir votre équipe

- Encadrer et accompagner les Dessinateurs-Projeteurs

- Répartir la charge de travail et définir les priorités

- Conduire les entretiens annuels et de suivi

- Développer les compétences techniques de l'équipe

- Favoriser un climat de travail collaboratif et performant

Faire progresser le service

- Participer aux projets d'amélioration des performances du service

- Contribuer à l'optimisation des méthodes de conception

- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles

- Participer aux démarches qualité et aux audits

- Formation Bac+3 à Bac+5 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent

- Expérience confirmée en bureau d'études mécanique, idéalement en environnement de fabrication (usinage, chaudronnerie, assemblage)

- Première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe appréciée

- Maîtrise d'un outil de CAO et connaissance de la gestion documentaire (indices, traçabilité)

- Qualités : sens du terrain, leadership, pédagogie, rigueur, esprit d'équipe et aisance relationnelle

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMontans 81600
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+3 à Bac+5 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience confirmée en bureau d'études mécanique, idéalement en environnement de fabrication (usinage, chaudronnerie, assemblage) »
  • « Première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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