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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chauffailles

RESPONSABLE BOUCHER (H/F)

IntermarchéPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Intermarché
Lieu
Chauffailles 71170
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Boucher / Bouchère
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Description du poste

CDI temps plein 39h + 2 jours de repos minimum. 1 weekend sur 5 de travaillé samedi après-midi et dimanche matin (heures payées du dimanche en plus).
Prime annuelle* + prime d'intéressement* + prime de rayon* + % sur les achats* (*suivant ancienneté)
Salaire à négocier suivant expérience.
L'expérience sur un poste de manager et la connaissance d'Intermarché serait un atout.
Equipe de 4 à 6 personnes à driver.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« 1 weekend sur 5 de travaillé samedi après-midi et dimanche matin (heures payées du dimanche en plus). »
Source : texte de l'annonce
LieuChauffailles 71170
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
  • « Niveau d'études minimum requis : CAP / BEP »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · prime d'intéressement · prime de rayon

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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