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Offres d'emploi › Île-de-France › Rungis

Responsable agence intérim (H/F)

GS CONSULTANTSPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Gs Consultants
Lieu
Rungis 94150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - 50
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Pilotez votre centre de profit. Fédérez votre équipe. Développez votre business.

Et si vous preniez les commandes de votre propre agence avec l'appui d'un groupe solide ?

Chez Solano, une agence, c'est bien plus qu'un bureau : c'est un centre de profit, un terrain de jeu commercial et une aventure humaine.

Chaque jour, vous pilotez votre activité, prenez des décisions concrètes et mesurez directement votre impact sur la performance, votre équipe et la satisfaction clients.

Vos missions

Développement commercial

Définir votre stratégie et votre plan d'actions

Développer votre portefeuille clients (prospection & fidélisation)

Conduire vos rendez-vous et négocier vos offres

Suivre vos performances et piloter votre activité

Management d'équipe

Animer, fédérer et faire grandir votre équipe

Accompagner la montée en compétences

Fixer les objectifs et piloter la performance

Gestion de votre agence

Piloter votre centre de profit (CA, marge, rentabilité)

Superviser le recrutement et l'activité intérim

Garantir la bonne gestion administrative

Gérer les litiges et optimiser la satisfaction client

Ce qui vous anime

Le développement commercial et le challenge

Le management et la réussite collective

L'équilibre entre performance et relation humaine

Pré-requis :

Expérience en développement commercial B2B ou en travail temporaire

Les qualités qui vous permettront de réussir :

Leadership naturel et esprit d'équipe

Forte orientation résultats

Organisation et capacité d'adaptation

Au-delà du parcours, c'est votre personnalité qui fera la différence.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous vous proposons

35 à 50K€ (salaire fixe selon profil + variables déplafonnés)

Statut Cadre

Prime d'ancienneté

Véhicule de fonction

Téléphone portable

Carte Swile (11€/jour travaillé)

Mutuelle/Prévoyance

39h/semaine

Challenge annuel agence avec récompenses à la clé

De réelles perspectives d'évolution au sein du groupe

Une équipe soudée et une ambiance conviviale

Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée

La solidité d'un groupe structuré

Et surtout : le smile du matin au soir !

Notre process de recrutement :

Échange téléphonique avec Aëlia Chargée de recrutement : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.

Entretien par visio avec Aëlia et test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.

Dernier entretien à l'agence avec Laurent, Responsable de secteur et Cécile, responsable recrutement : pour s'aligner et se projeter ensemble

Prêt(e) à passer à l'action ? Postulez et venez faire la différence avec nous !

GS Consultants - Cabinet de recrutement du Groupe Solano depuis 2014
Chez GS Consultants, notre mission est double :
- Recruter les collaborateurs de demain pour les 45 agences de notre Groupe.
- Soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance.

Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
- Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
- Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
- Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
- Suivi post-intégration : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisf

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - 50
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRungis 94150
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Véhicule de fonction · Carte Swile · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
B2B
Vente ou services aux entreprises (et non aux particuliers).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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