Offres d'emploi › Île-de-France › Montigny-le-Bretonneux
Responsable adjoint de magasin - Montigny-le-Bretonneux (78) (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Île-de-France
AKTISEAPubliée le 14 octobre 2026
- Entreprise
- Aktisea
- Lieu
- Montigny-le-Bretonneux 78180
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros - salaire fixe +% sur CA mensuel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités de centres d'appels
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Description du poste
AKTISEA est une entreprise adaptée spécialisée dans l'accompagnement des entreprises vers plus d'inclusion, en les aidant notamment dans le recrutement de candidats Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH).
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Responsable adjoint de magasin H/F pour notre magasin situé à Montigny-le-Bretonneux (78), situé dans le département des Yvelines dans la région Ile-de-France.
Contrat CDI de 35h.
Les horaires sont flexibles et le temps de travail est annualisé.
Lieu : 13 All. des Drapiers, 78180 Montigny-le-Bretonneux, France.
Environnement de travail : Point de vente de taille moyenne qui bénéficie d'une belle dynamique et d'une forte affluence (centre commercial, très lumineux et bruyant).
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre société est une enseigne française de prêt-à-porter féminin fondée en 1975 par Francis-Charles Pollet, héritier de l'enseigne La Redoute. Sa création intervient la même année que la déclaration des droits des femmes, ce qui constitue un clin d'œil symbolique à la volonté de valoriser et de mettre les femmes à l'honneur.
L'enseigne repose aujourd'hui sur des valeurs structurantes qui façonnent son identité : Engagé, Enthousiaste, Ensemble, Audace et Authentique. Elles reflètent une culture d'entreprise fondée sur la proximité, l'esprit collectif et une approche de la mode pensée pour accompagner les femmes avec simplicité, modernité et justesse.
Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre. et rester vous-même.
DESCRIPTION DU POSTE :
Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l'équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs.
Vos missions :
Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint-e, vous participez activement au recrutement et à l'intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller-e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante.
Booster la performance commerciale : passionné-e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d'action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.
Créer une expérience client unique : ambassadeur-rice de la marque Promod, vous placez les clientes au cœur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.
Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l'organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin.
Concrètement, on vous propose :
Un CDI 35h - statut agent de maîtrise
Une rémunération composée d'un salaire fixe (compris entre 26k et 28k € brut annuel selon profil )+ % sur CA mensuel
Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
Des titres-restaurant pris en charge à 60%
Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun. jusqu'à
Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le prêt-à-porter, un Responsable adjoint de magasin H/F pour notre magasin situé à Montigny-le-Bretonneux (78), situé dans le département des Yvelines dans la région Ile-de-France.
Contrat CDI de 35h.
Les horaires sont flexibles et le temps de travail est annualisé.
Lieu : 13 All. des Drapiers, 78180 Montigny-le-Bretonneux, France.
Environnement de travail : Point de vente de taille moyenne qui bénéficie d'une belle dynamique et d'une forte affluence (centre commercial, très lumineux et bruyant).
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre société est une enseigne française de prêt-à-porter féminin fondée en 1975 par Francis-Charles Pollet, héritier de l'enseigne La Redoute. Sa création intervient la même année que la déclaration des droits des femmes, ce qui constitue un clin d'œil symbolique à la volonté de valoriser et de mettre les femmes à l'honneur.
L'enseigne repose aujourd'hui sur des valeurs structurantes qui façonnent son identité : Engagé, Enthousiaste, Ensemble, Audace et Authentique. Elles reflètent une culture d'entreprise fondée sur la proximité, l'esprit collectif et une approche de la mode pensée pour accompagner les femmes avec simplicité, modernité et justesse.
Travailler chez nous, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au cœur. Ici, vous pouvez oser, évoluer, apprendre. et rester vous-même.
DESCRIPTION DU POSTE :
Votre quotidien ? Leader de terrain et en collaboration avec votre Responsable, vous pilotez le magasin, accompagnez l'équipe et prenez des initiatives pour atteindre les objectifs collectifs.
Vos missions :
Fédérer & développer les talents : en tant que responsable adjoint-e, vous participez activement au recrutement et à l'intégration de nouvelles recrues. Vous formez, accompagnez et développez les compétences de chaque conseiller-e de mode avec pédagogie, afin de créer une équipe soudée et performante.
Booster la performance commerciale : passionné-e par le commerce et la vente, vous maîtrisez les techniques de vente et les indicateurs clés du retail. En binôme avec votre Responsable de magasin, vous analysez les résultats, proposez des plans d'action concrets et mobilisez votre équipe pour atteindre et dépasser les objectifs collectifs.
Créer une expérience client unique : ambassadeur-rice de la marque Promod, vous placez les clientes au cœur de vos priorités. Vous garantissez un accueil personnalisé, développez et fidélisez le fichier client, recrutez de nouvelles clientes et valorisez nos services omnicanaux pour offrir un parcours shopping unique et fluide.
Sublimer les collections & assurer la gestion opérationnelle : grâce à votre sens du merchandising et de l'organisation, vous veillez à la mise en valeur des collections en magasin. Vous participez également à la gestion opérationnelle : organisation, suivi des stocks, inventaires, et décisions quotidiennes pour assurer un fonctionnement optimal du magasin.
Concrètement, on vous propose :
Un CDI 35h - statut agent de maîtrise
Une rémunération composée d'un salaire fixe (compris entre 26k et 28k € brut annuel selon profil )+ % sur CA mensuel
Un intéressement versé par trimestre et en fin d'année (selon les résultats de l'entreprise), avec abondement possible (PEE, PERCOL)
Des titres-restaurant pris en charge à 60%
Une carte Happy Shopping : -30% toute l'année sur la collection Promod (hors soldes)
Un forfait mobilité durable : vélo, covoiturage, trottinette, transports en commun. jusqu'à
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26000.0 Euros à 28000.0 Euros - salaire fixe +% sur CA mensuel Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Montigny-le-Bretonneux 78180 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · PEE · titres-restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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