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RESPONSABLE ADHESIONS ET COTISATIONS H/F
Fed GroupPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 41000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Autres assurances
Description du poste
Je suis Grace, consultante en recrutement chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'intérim et au recrutement des métiers de l'Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l'un de mes clients basés à Reims :
UN RESPONSABLE ADHESIONS ET COTISATIONS H/F
Mon client est un acteur spécialiste de la Protection Sociale qui compte près de 150 collaborateurs, composé d'une Institution de Prévoyance et d'une Mutuelle, et adossé à un grand groupe bancaire.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Rattaché(e) directement à la Responsable gestion santé, vous assurez le management du service adhésions et cotisations composé d'une dizaine de collaborateurs/trices.
Dans ce cadre, vous :
* Mettez en œuvre de la stratégie en proposant et conduisant des plans d'actions pour votre service
* Organisez et planifiez l'activité en répartissant les objectifs et coordonnant les réalisations
* Pilotez l'activité et améliorer les processus mis en place : Analyse périodique des résultats et décision des actions correctrices ou d'optimisation
* Animez l'équipe en les associant aux actions et résultats par l'information et la délégation
* Accompagnez les collaborateurs : Evaluation et développement des compétences
* Coopérez avec les interlocuteurs internes et externes impliqués dans la gestion de l'activité du service
Votre profil :
De formation BAC+4/5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en complémentaire santé et management d'équipe.
Vous avez à cœur la gestion et le développement d'une équipe, avec un esprit collaboratif.
Mais surtout, vous êtes rigoureux et polyvalent, avec un esprit d'équipe, un sens du résultat et une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Nous vous proposons la possibilité d'intégrer une structure fondée sur des valeurs humanistes et solidaires.
Mais aussi de nombreux avantages :
- Une rémunération fixe brute annuelle comprise entre 38 - 41 K euros, selon profil
- Un intéressement
- De la flexibilité avec un modèle de travail hybride : 2,5 jours de télétravail/semaine
- Une carte ticket-restaurant
- Une mutuelle avantageuse
- Une retraite supplémentaire de très bon niveau
- Une prévoyance.
- Un CSE attractif
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
UN RESPONSABLE ADHESIONS ET COTISATIONS H/F
Mon client est un acteur spécialiste de la Protection Sociale qui compte près de 150 collaborateurs, composé d'une Institution de Prévoyance et d'une Mutuelle, et adossé à un grand groupe bancaire.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Rattaché(e) directement à la Responsable gestion santé, vous assurez le management du service adhésions et cotisations composé d'une dizaine de collaborateurs/trices.
Dans ce cadre, vous :
* Mettez en œuvre de la stratégie en proposant et conduisant des plans d'actions pour votre service
* Organisez et planifiez l'activité en répartissant les objectifs et coordonnant les réalisations
* Pilotez l'activité et améliorer les processus mis en place : Analyse périodique des résultats et décision des actions correctrices ou d'optimisation
* Animez l'équipe en les associant aux actions et résultats par l'information et la délégation
* Accompagnez les collaborateurs : Evaluation et développement des compétences
* Coopérez avec les interlocuteurs internes et externes impliqués dans la gestion de l'activité du service
Votre profil :
De formation BAC+4/5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en complémentaire santé et management d'équipe.
Vous avez à cœur la gestion et le développement d'une équipe, avec un esprit collaboratif.
Mais surtout, vous êtes rigoureux et polyvalent, avec un esprit d'équipe, un sens du résultat et une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
Nous vous proposons la possibilité d'intégrer une structure fondée sur des valeurs humanistes et solidaires.
Mais aussi de nombreux avantages :
- Une rémunération fixe brute annuelle comprise entre 38 - 41 K euros, selon profil
- Un intéressement
- De la flexibilité avec un modèle de travail hybride : 2,5 jours de télétravail/semaine
- Une carte ticket-restaurant
- Une mutuelle avantageuse
- Une retraite supplémentaire de très bon niveau
- Une prévoyance.
- Un CSE attractif
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 41000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « De la flexibilité avec un modèle de travail hybride : 2,5 jours de télétravail/semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) — « De formation BAC+4/5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en complémentaire santé et management d'équipe. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation BAC+4/5, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en complémentaire santé et management d'équipe. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · intéressement · ticket-restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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