Chef (fe) d'équipe production (H/F)
GROUPE PIMENTPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Groupe Piment
- Lieu
- Givet 08600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 34000.0 Euros à 41000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
DESCRIPTION
Vos missions :
Management d'une équipe de 4 à 10 personnes :
- Faire respecter les règles SQCDPE ;
- Organisation, gestion des activités et des tâches quotidiennes ;
- Accueil et intégration des nouveaux embauchés/intérimaires ;
- Gestion des absences et des demandes de congés ;
- Suivi de plan de progrès de ses collaborateurs ;
- Formation des collaborateurs via contrôle, transmission de connaissances, de consignes et d'instructions ;
Pilotage de l'outil de production :
- Gestion de la mise en service des installations, des changements de production et de la programmation des recettes ;
- Paramétrage des différents systèmes et enregistrement des données ;
- Edition des documents de contrôle et d'identification de la production ;
- Contrôle de la production et de la qualité de l'emballage ;
- Contrôle et acheminement des matières premières ;
- Entretien & Maintenance de 1er niveau ;
- Gestion des Stocks ;
Procédures :
- Responsable du respect des règles établies (housekeeping, consignation, etc.) ;
- Utilisation et renseignement des procédures ;
- Prise en charge de missions exceptionnelles ;
PROFIL ATTENDU
Savoir-faire :-
Habilitation électrique ;
- Permis cariste ;-
Permis nacelle ;
- Informatique : Microsoft Office, Internet, SAP, Cimag ;
- Connaissances techniques : selon le plan de formation interne requis ;
- Maîtrise des tests laboratoires des matières premières et des produits finis ;
- Savoir-être :
- Rigueur & Organisation ;
- Ethique & Exemplarité ;
- Leadership et esprit d'équipe ;
- Proactivité & Orientation solutions ;
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- CAP/BEP avec expérience ou Baccalauréat technique minimum ;
- Expérience dans un environnement industriel (maintenance, services généraux) ;
- Connaissances de base en électricité : un plus ;Les + du poste
- Accompagnement interne assuré à la prise de poste ;
- Poste polyvalent sur plusieurs lignes de production possible ;
- Implication dans une démarche sécurité et amélioration continue ;
Horaires décalés
Vos missions :
Management d'une équipe de 4 à 10 personnes :
- Faire respecter les règles SQCDPE ;
- Organisation, gestion des activités et des tâches quotidiennes ;
- Accueil et intégration des nouveaux embauchés/intérimaires ;
- Gestion des absences et des demandes de congés ;
- Suivi de plan de progrès de ses collaborateurs ;
- Formation des collaborateurs via contrôle, transmission de connaissances, de consignes et d'instructions ;
Pilotage de l'outil de production :
- Gestion de la mise en service des installations, des changements de production et de la programmation des recettes ;
- Paramétrage des différents systèmes et enregistrement des données ;
- Edition des documents de contrôle et d'identification de la production ;
- Contrôle de la production et de la qualité de l'emballage ;
- Contrôle et acheminement des matières premières ;
- Entretien & Maintenance de 1er niveau ;
- Gestion des Stocks ;
Procédures :
- Responsable du respect des règles établies (housekeeping, consignation, etc.) ;
- Utilisation et renseignement des procédures ;
- Prise en charge de missions exceptionnelles ;
PROFIL ATTENDU
Savoir-faire :-
Habilitation électrique ;
- Permis cariste ;-
Permis nacelle ;
- Informatique : Microsoft Office, Internet, SAP, Cimag ;
- Connaissances techniques : selon le plan de formation interne requis ;
- Maîtrise des tests laboratoires des matières premières et des produits finis ;
- Savoir-être :
- Rigueur & Organisation ;
- Ethique & Exemplarité ;
- Leadership et esprit d'équipe ;
- Proactivité & Orientation solutions ;
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- CAP/BEP avec expérience ou Baccalauréat technique minimum ;
- Expérience dans un environnement industriel (maintenance, services généraux) ;
- Connaissances de base en électricité : un plus ;Les + du poste
- Accompagnement interne assuré à la prise de poste ;
- Poste polyvalent sur plusieurs lignes de production possible ;
- Implication dans une démarche sécurité et amélioration continue ;
Horaires décalés
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 34000.0 Euros à 41000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires décalés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Givet 08600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Accompagnement interne assuré à la prise de poste ; » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissances techniques : selon le plan de formation interne requis ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissances de base en électricité : un plus ;Les + du poste »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.