Offres d'emploi › Normandie › Rouen
RESPONABLE D'AGENCE H/F - SECTEUR 76
Derichebourg Interim et recrutement Cabinet TalentsPubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Rouen 76000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2900.0 Euros à 2900.0 Euros - véhicule de fonction
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
# Présentation générale
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
---
# Détails du poste
Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Agence H/F sur le secteur de Rouen.
En tant que Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du développement commercial, du management des équipes, de la gestion administrative et financière de l'agence ainsi que de la satisfaction des clients et des collaborateurs intérimaires.
Développement commercial
Définir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial de l'agence.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement.
Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise.
Réaliser des rendez-vous clients et assurer un suivi régulier.
Management
Encadrer, accompagner et animer l'équipe de l'agence.
Définir les objectifs individuels et collectifs.
Suivre les performances et accompagner le développement des compétences.
Organiser et piloter l'activité quotidienne.
Recrutement et gestion des ressources humaines
Superviser les recrutements (CDD, CDI et intérim).
Garantir la qualité des processus de recrutement.
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des intérimaires.
Assurer le respect de la législation du travail temporaire.
Gestion administrative et financière
Piloter le chiffre d'affaires, la marge et les indicateurs de performance.
Suivre les budgets et assurer la rentabilité de l'agence.
Contrôler la facturation, les contrats, les relevés d'heures et les éléments de paie.
Garantir le respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
Qualité et sécurité
Veiller au respect de la réglementation en matière de travail temporaire.
Appliquer les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Gérer les réclamations clients et assurer un haut niveau de satisfaction.
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire, le recrutement ou les services BtoB, avec une forte dimension commerciale et managériale.
Vous avez une véritable culture du développement : vous aimez prospecter, rencontrer les clients, négocier, ouvrir des comptes et transformer les opportunités commerciales en activité.
Vous savez également manager une équipe expérimentée, fixer un cap et accompagner la performance sans tomber dans le micro-management.
Une connaissance des secteurs aéronautique, aéroportuaire et/ou industriel constitue un véritable atout.
Qualités clés : leadership, tempérament commercial, culture du résultat, sens du service client, proximité terrain, capacité d'analyse, organisation et réactivité
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
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Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
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# Détails du poste
Le Cabinet Derichebourg Talents recherche pour l'un de ses clients un Responsable d'Agence H/F sur le secteur de Rouen.
En tant que Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du développement commercial, du management des équipes, de la gestion administrative et financière de l'agence ainsi que de la satisfaction des clients et des collaborateurs intérimaires.
Développement commercial
Définir et mettre en oeuvre le plan d'action commercial de l'agence.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients.
Prospecter de nouveaux clients et identifier leurs besoins en recrutement.
Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l'entreprise.
Réaliser des rendez-vous clients et assurer un suivi régulier.
Management
Encadrer, accompagner et animer l'équipe de l'agence.
Définir les objectifs individuels et collectifs.
Suivre les performances et accompagner le développement des compétences.
Organiser et piloter l'activité quotidienne.
Recrutement et gestion des ressources humaines
Superviser les recrutements (CDD, CDI et intérim).
Garantir la qualité des processus de recrutement.
Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des intérimaires.
Assurer le respect de la législation du travail temporaire.
Gestion administrative et financière
Piloter le chiffre d'affaires, la marge et les indicateurs de performance.
Suivre les budgets et assurer la rentabilité de l'agence.
Contrôler la facturation, les contrats, les relevés d'heures et les éléments de paie.
Garantir le respect des procédures internes et des obligations réglementaires.
Qualité et sécurité
Veiller au respect de la réglementation en matière de travail temporaire.
Appliquer les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Gérer les réclamations clients et assurer un haut niveau de satisfaction.
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire, le recrutement ou les services BtoB, avec une forte dimension commerciale et managériale.
Vous avez une véritable culture du développement : vous aimez prospecter, rencontrer les clients, négocier, ouvrir des comptes et transformer les opportunités commerciales en activité.
Vous savez également manager une équipe expérimentée, fixer un cap et accompagner la performance sans tomber dans le micro-management.
Une connaissance des secteurs aéronautique, aéroportuaire et/ou industriel constitue un véritable atout.
Qualités clés : leadership, tempérament commercial, culture du résultat, sens du service client, proximité terrain, capacité d'analyse, organisation et réactivité
Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2900.0 Euros à 2900.0 Euros - véhicule de fonction Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Rouen 76000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous disposez idéalement d'une expérience réussie dans le travail temporaire, le recrutement ou les services BtoB, avec une forte dimension commerciale et managériale. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- QSE / QHSE
- Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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