Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Saint-Médard-en-Jalles
Repasseur / Repasseuse (H/F)
REY'PASSAGEPubliée il y a 14 h
- Entreprise
- Rey'passage
- Lieu
- Saint-Médard-en-Jalles 33160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1923.0 Euros - Négociable selon expérience
- Expérience
- 6 Mois - en pressing
- Secteur
- Blanchisserie-teinturerie de détail
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Description du poste
Vos activités :
- détachage
- repassage
- accueil
- encaissement
Vous devrez respecter l'organisation du magasin, faire preuve de ponctualité, et être avenant/e.
Nous cherchons une personne motivée, sérieuse, avec une grande conscience professionnelle.
Une formation dans le domaine du pressing n'est pas exigée, la formation pourra être faite au sein de l'entreprise.
Une expérience de 6 mois est exigée.
Travail du mardi au samedi.
- détachage
- repassage
- accueil
- encaissement
Vous devrez respecter l'organisation du magasin, faire preuve de ponctualité, et être avenant/e.
Nous cherchons une personne motivée, sérieuse, avec une grande conscience professionnelle.
Une formation dans le domaine du pressing n'est pas exigée, la formation pourra être faite au sein de l'entreprise.
Une expérience de 6 mois est exigée.
Travail du mardi au samedi.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1923.0 Euros - Négociable selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Médard-en-Jalles 33160 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - en pressing — « Une expérience de 6 mois est exigée. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation dans le domaine du pressing n'est pas exigée, la formation pourra être faite au sein de l'entreprise. »
- « Une expérience de 6 mois est exigée. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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