Offres d'emploi › Occitanie › Souillac
Régleur sur machines spéciales (H/F)
ETABLISSEMENTS G. PIVAUDRANPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Etablissements G. Pivaudran
- Lieu
- Souillac 46200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication d'emballages métalliques légers
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Rattaché au Responsable Parachèvement, vous interviendrez dans les domaines suivants :
Machines de production automatiques robotisées. Fonctions d'assemblage, collage et décor (sérigraphie, marquage à chaud, tampographie, marquage laser.)
Vos missions principales :
- Assurer le changement de séries et le bon fonctionnement des machines de l'atelier finition.
- Vérifier la conformité des pièces produites en fonction de la gamme de contrôle et corriger les réglages machines
- Intervenir sur les organes mécaniques (vérins, capteurs, guidages) pour garantir les cadences de production
- Participer aux chantiers d'amélioration du secteur (S.M.E.D, Qualité, 5S.), piloter des actions, méthodes de résolution de problèmes
- Proposer et réaliser la mise en place de nouvelles solutions techniques
Dimensions liées au poste :
Vous intégrez une équipe technique de 5 personnes - Fonctionnement en horaires d'équipe du matin ou après-midi
Domaine d'intervention : 20 machines automatiques
Doté d'une expérience en conduite ou réglage sur machines spéciales, idéalement diplômé Bac +2 / Bac +3 (Type BTS MSP, maintenance industrielle ou équivalent)
Compétences et aptitudes requises
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité de base
- Digitalisation : utilisation d'outils (Tablettes, GMAO) pour le suivi des interventions
- Savoir être : Esprit d'équipe, réactivité, rigueur
Conditions & rémunération
- Contrat : CDI 35 heures / semaine
- Date de prise de poste : à compter du 01/10/2026
- Rémunération : Salaire brut annuel de prise de fonction 26 000 €, négociable selon profil
- Avantages & rétributions :
Prime salissure.
Indemnités kilométriques
13ème mois et Prime d'ancienneté (sous conditions).
Prime de participation et d'intéressement (sous conditions)
Mutuelle (prise en charge à 50%) et Prévoyance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler sur un parc machine innovant
- Intégrer une entreprise familiale à taille humaine, fière de son savoir-faire français.
Participer à une aventure industrielle ambitieuse au service des plus grandes maisons de luxe
Rattaché au Responsable Parachèvement, vous interviendrez dans les domaines suivants :
Machines de production automatiques robotisées. Fonctions d'assemblage, collage et décor (sérigraphie, marquage à chaud, tampographie, marquage laser.)
Vos missions principales :
- Assurer le changement de séries et le bon fonctionnement des machines de l'atelier finition.
- Vérifier la conformité des pièces produites en fonction de la gamme de contrôle et corriger les réglages machines
- Intervenir sur les organes mécaniques (vérins, capteurs, guidages) pour garantir les cadences de production
- Participer aux chantiers d'amélioration du secteur (S.M.E.D, Qualité, 5S.), piloter des actions, méthodes de résolution de problèmes
- Proposer et réaliser la mise en place de nouvelles solutions techniques
Dimensions liées au poste :
Vous intégrez une équipe technique de 5 personnes - Fonctionnement en horaires d'équipe du matin ou après-midi
Domaine d'intervention : 20 machines automatiques
Doté d'une expérience en conduite ou réglage sur machines spéciales, idéalement diplômé Bac +2 / Bac +3 (Type BTS MSP, maintenance industrielle ou équivalent)
Compétences et aptitudes requises
- Bonnes connaissances en mécanique, électricité de base
- Digitalisation : utilisation d'outils (Tablettes, GMAO) pour le suivi des interventions
- Savoir être : Esprit d'équipe, réactivité, rigueur
Conditions & rémunération
- Contrat : CDI 35 heures / semaine
- Date de prise de poste : à compter du 01/10/2026
- Rémunération : Salaire brut annuel de prise de fonction 26 000 €, négociable selon profil
- Avantages & rétributions :
Prime salissure.
Indemnités kilométriques
13ème mois et Prime d'ancienneté (sous conditions).
Prime de participation et d'intéressement (sous conditions)
Mutuelle (prise en charge à 50%) et Prévoyance.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Travailler sur un parc machine innovant
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Souillac 46200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : à compter du 01/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et aptitudes requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Doté d'une expérience en conduite ou réglage sur machines spéciales, idéalement diplômé Bac +2 / Bac +3 (Type BTS MSP, maintenance industrielle ou équivalent) »
Avantages cités dans l'annonce
Prime salissure · Indemnités kilométriques · 13ème mois · Prime d'ancienneté · Prime de participation · intéressement · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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