Offres d'emploi › Normandie › Pont-Audemer
Régleur / Régleuse en extrusion (H/F)
- Entreprise
- Temporis Pont Audemer
- Lieu
- Pont-Audemer 27500
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Votre mission
- Régler et contrôler les presses et lignes d'extrusion selon les cahiers des charges
- Surveiller la production et ajuster les paramètres pour garantir la qualité des produits
- Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques sur les équipements
- Assurer le suivi des matières premières et des consommables nécessaires à la production
- Participer aux opérations de maintenance de premier niveau
- Contrôler la conformité des produits finis et réaliser les tests qualité
- Renseigner les supports de suivi de production et les rapports d'intervention
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et les procédures internes
Habilitations requises
- Connaissances en mécanique et en réglage de machines industrielles
- Maîtrise des outils de mesure et contrôle qualité
- Connaissance des procédés d'extrusion appréciée
Rémunération & avantages
- À partir de 14€/h brut
- Indemnités de fin de mission et congés payés (+21%)
- Acomptes hebdomadaires possibles
- Compte Épargne Temps (CET)
- Mutuelle (selon conditions)
- Accès au CE (loisirs, cinéma, concerts.)
- Avantages FASTT (logement, mobilité, garde d'enfants.)
- Application mobile pour la gestion de vos documents
Votre profil
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
- Vous êtes rigoureux(se), méthodique et autonome
Conditions
- Durée : 4 mois
- Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi
- Travail en quart : 3x8
Fort d'un réseau de plus de 200 agences d'emploi réparties sur l'ensemble du territoire, votre agence vous accompagne depuis plus de 10 ans dans vos projets professionnels avec proximité et expertise.
Implantée localement, notre agence intervient sur un large bassin d'emploi : Montfort-sur-Risle, Pont-Audemer, Boulleville, Bourg-Achard, Beuzeville, Lisieux, Brionne, Conteville, Honfleur, Épaignes et bien d'autres.
Nous accompagnons chaque jour nos intérimaires dans de nombreux secteurs d'activité : industrie, logistique, BTP, transport, ressources humaines, administratif et tertiaire.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « À partir de 14€/h brut » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois — « Durée : 4 mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | 35H/semaine — « Horaires : 35h/semaine, du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pont-Audemer 27500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Habilitations requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance des procédés d'extrusion appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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