REGLEUR FINISSEUR ENROBÉ (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 25 min
- Lieu
- Périers 50190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
Notre client, spécialiste des travaux de terrassement et de voirie, recherche dans le cadre de son développement un Régleur Finisseur Enrobé (H/F).Vos missions :Repérer les points de niveau, les implantations, ainsi que les ouvrages et réseaux existants.Tracer les repères au sol et sur les structures (murs, murets).Vérifier et matérialiser les pentes à l'aide d'outils adaptés (règle, niveau à bulle).Préparer les surfaces à traiter : nettoyage, mise à niveau et suppression des défauts (nids-de-poule, fissures).Réaliser, si nécessaire, des découpes de chaussée (scie à sol, marteau-piqueur).Nettoyer et dépoussiérer le support.Appliquer la couche d'accrochage (émulsion de bitume) avec une répandeuse.Mettre en œuvre l'enrobé à chaud avec le finisseur : alimentation, réglage, répartition et pré-compactage.Garantir un approvisionnement continu du finisseur.L'entreprise n'est pas desservie par les transports en commun.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Périers 50190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?