REGLEUR ENROBE (H/F/D)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
- Lieu
- Val d'Arry 14210
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Intégrez une entreprise leader dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) en tant que Régleur Enrobé et contribuez activement à ses projets d'envergure. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des chantiers diversifiés et stimulants, avec l'assurance d'évoluer dans un environnement dynamique et professionnel.Régler et étendre les enrobés à l'aide de machines spécialiséesAssurer l'entretien régulier des équipements et machinesGarantir la qualité et la régularité de l'application des enrobésCollaborer étroitement avec les conducteurs de travaux pour assurer le bon déroulement des opérationsVeiller au respect des normes de sécurité sur le chantier et appliquer les consignes environnementalesVous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des travaux de voirie, ce qui représente une occasion privilégiée de mettre en valeur vos compétences techniques et votre souci du travail bien fait.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Val d'Arry 14210 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?