Offres d'emploi › Pays de la Loire
Régleur électrotechnicien/électromécanicien (H/F)
♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Pays de la Loire
FONDATION AMIPI-BERNARD VENDREPubliée le 28 septembre 2026
- Entreprise
- Fondation Amipi-Bernard Vendre
- Lieu
- STE LUCE SUR LOIRE 44980
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide par le travail
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- EMPLOYé de restauration (H/F) — Trélazé CDD
- AGENT DE FABRICATION (F/H) — La Roche-sur-Yon-Nord CDD
- CARISTE (F/H) — Chanverrie CDD
Description du poste
Historiquement, AMIPI est une entreprise industrielle sous-traitant dans l'automobile, elle s'ouvre aujourd'hui à de nouveaux secteurs : électronique, textile, assemblages complexes.avec une ambition forte : conjuguer performance industrielle et mission sociale.
Avec 730 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (600 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique.
L'AMIPI recherche pour son Usine de Production d'Apprentissage et d'Insertion (UPAI) de SAINTE LUCE SUR LOIRE :
Un régleur électrotechnicien/électromécanicien (H/F)
Missions :
Régler les moyens de production selon les besoins de fabrication et les exigences qualité.
Descriptif des activités :
Avant la fabrication :
- Anticiper l'approvisionnement des postes en matières premières et outils.
- Valider les kits matières.
- Suivre le planning de fabrication.
Au début de la fabrication :
- Régler les moyens de fabrication à chaque nouvelle série.
- Réaliser un réglage rapide et précis.
- Contrôler les premières pièces fabriquées.
- Fixer en accord avec le chef d'équipe, les objectifs des ou de l'opérateur(s).
Pendant la fabrication :
- Faire respecter les consignes de sécurité.
- Faire respecter les procédures qualité.
- Suivre les objectifs fixés (qualité - quantité).
- Contrôler les réglages et rectifier en cas de dérives.
- Prendre en charge l'analyse des premières défaillances sur l'ensemble du parc machines avant transmission aux agents de maîtrise.
- Informer le chef d'équipe des problèmes rencontrés (humains et matériel).
- Relever les défaillances, en informer l'Agent de Maîtrise et/ou la Maintenance en cas d'urgence.
Profil :
- Vous avez une formation CAP/BEP/BAC, en Pilotage de ligne de Production, en électrotechnique, en Maintenance industrielle.
- Vous êtes dynamique, réactif et aimez travailler en équipe.
- Débutant accepté.
Caractéristiques du poste :
- Poste à pourvoir en CDD dès que possible, reconduction possible.
- Formation assurée dès la prise de poste sur plusieurs mois.
- Poste à temps complet.
- Horaire en 2x8.
Avec 730 collaborateurs répartis sur 6 sites dans le Grand Ouest, AMIPI a pour raison d'être d'accompagner des personnes en situation de handicap cognitif (600 salariés aujourd'hui) dans leur progression professionnelle par le travail manuel, afin de faciliter leur intégration en entreprise dite classique.
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Un régleur électrotechnicien/électromécanicien (H/F)
Missions :
Régler les moyens de production selon les besoins de fabrication et les exigences qualité.
Descriptif des activités :
Avant la fabrication :
- Anticiper l'approvisionnement des postes en matières premières et outils.
- Valider les kits matières.
- Suivre le planning de fabrication.
Au début de la fabrication :
- Régler les moyens de fabrication à chaque nouvelle série.
- Réaliser un réglage rapide et précis.
- Contrôler les premières pièces fabriquées.
- Fixer en accord avec le chef d'équipe, les objectifs des ou de l'opérateur(s).
Pendant la fabrication :
- Faire respecter les consignes de sécurité.
- Faire respecter les procédures qualité.
- Suivre les objectifs fixés (qualité - quantité).
- Contrôler les réglages et rectifier en cas de dérives.
- Prendre en charge l'analyse des premières défaillances sur l'ensemble du parc machines avant transmission aux agents de maîtrise.
- Informer le chef d'équipe des problèmes rencontrés (humains et matériel).
- Relever les défaillances, en informer l'Agent de Maîtrise et/ou la Maintenance en cas d'urgence.
Profil :
- Vous avez une formation CAP/BEP/BAC, en Pilotage de ligne de Production, en électrotechnique, en Maintenance industrielle.
- Vous êtes dynamique, réactif et aimez travailler en équipe.
- Débutant accepté.
Caractéristiques du poste :
- Poste à pourvoir en CDD dès que possible, reconduction possible.
- Formation assurée dès la prise de poste sur plusieurs mois.
- Poste à temps complet.
- Horaire en 2x8.
Source : France Travail. Publiée le 28 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire en 2x8. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | STE LUCE SUR LOIRE 44980 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant accepté. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDD dès que possible, reconduction possible. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez une formation CAP/BEP/BAC, en Pilotage de ligne de Production, en électrotechnique, en Maintenance industrielle. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
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