Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Régleur d'Equipements Industriels (H/F)
FEDERAL-MOGUL IGNITION PRODUCTS SASPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Federal-Mogul Ignition Products Sas
- Lieu
- Chazelles-sur-Lyon 42140
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Fabrication d'équipements électriques et électroniques automobiles
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
L'usine est située à 50 min de Lyon et à 35 min de Saint-Etienne. Nous mettons à disposition des salariés une plateforme de covoiturage permettant de covoiturer avec ses collègues tout en bénéficiant d'un financement par l'employeur !
Un Régleur (H/F)
Poste basé à Chazelles sur Lyon (42)
en CDI et en 3*8
rattaché au superviseur de ligne
MISSIONS
- Conduire / régler la (les) machine(s) en autonomie
- Contrôler la production
- Identifier et isoler les non-conformités
- Assurer la traçabilité et le suivi logistique et qualité des pièces
- Assurer l'entretien des machines et de leur environnement
- Être force de proposition concernant les améliorations possible pour l'obtention des pièces
- Cursus initial ou expérience :
o En mécanique
o En usinage
o En pilote de ligne de production ou conducteur de ligne automatisée
- Utilisation des moyens de contrôle
- Gestion des priorités
Venez rejoindre une entreprise en perpétuel développement intégrant les nouvelles technologies. Venez découvrir les bougies de Chazelles !
En rejoignant les bougies de Chazelles, vous rejoignez :
- une entreprise en perpétuel développement intégrant les nouvelles technologies
- une entreprise qui offre de nombreuses possibilités de s'enrichir et de se développer: formation, programme vis ma vie, opportunités internes.
- une entreprise avec un vrai savoir-faire et soucieuse de la qualité de vie au travail proposant divers avantages :
- Plateforme de covoiturage avec un financement par l'employeur et indemnité frais kilométriques
- Prévoyance et mutuelle
- Prime d'assiduité
- Primes paniers
- Jours supplémentaires de congés et récupération temps travail
- Avantages CSE et chèques vacances
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Retrouvez-nous sur notre site internet : https://www.tenneco.com
L'usine est située à 50 min de Lyon et à 35 min de Saint-Etienne. Nous mettons à disposition des salariés une plateforme de covoiturage permettant de covoiturer avec ses collègues tout en bénéficiant d'un financement par l'employeur !
Un Régleur (H/F)
Poste basé à Chazelles sur Lyon (42)
en CDI et en 3*8
rattaché au superviseur de ligne
MISSIONS
- Conduire / régler la (les) machine(s) en autonomie
- Contrôler la production
- Identifier et isoler les non-conformités
- Assurer la traçabilité et le suivi logistique et qualité des pièces
- Assurer l'entretien des machines et de leur environnement
- Être force de proposition concernant les améliorations possible pour l'obtention des pièces
- Cursus initial ou expérience :
o En mécanique
o En usinage
o En pilote de ligne de production ou conducteur de ligne automatisée
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- Plateforme de covoiturage avec un financement par l'employeur et indemnité frais kilométriques
- Prévoyance et mutuelle
- Prime d'assiduité
- Primes paniers
- Jours supplémentaires de congés et récupération temps travail
- Avantages CSE et chèques vacances
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chazelles-sur-Lyon 42140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · Prime d'assiduité · Primes paniers · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).