Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Régisseur d'Evènementiels (h/f) (H/F)
ADECCOPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2100.0 Euros à 2101.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? L'agence ADECCO de Nice Ouest recherche pour son client spécialisé dans l'enseignement, un(e) Régisseur d'événementiel - Appariteur (H/F). Poste à pouvoir en interim longue durée à Nice.
Support aux événements et logistique :
- Préparation, installation et mise en place des espaces pour les événements internes (Manutention) : conférences, réunions, masterclasses, cérémonies, forums, réceptions, examens, etc.
- Suivi opérationnel des événements : coordination des besoins techniques, logistiques et matériels avec les équipes internes.
- Accueil et accompagnement technique des intervenants, conférenciers, prestataires et partenaires.
- Veille à la bonne organisation et à la fluidité de chaque événement (gestion du timing, anticipation des besoins, réactivité en cas d'imprévus).
Gestion du matériel audiovisuel et informatique
- Installation et mise en route des équipements : vidéoprojecteurs, micros, caméras, ordinateurs, systèmes de projection et sonorisation.
- Vérification technique des installations avant les événements et assistance en direct pendant leur déroulement.
- Gestion des réservations, préparation et suivi des prêts de matériel audiovisuel.
- Entretien de premier niveau, réglages, maintenance simple du matériel et remontée rapide des pannes.
Préparation et gestion des salles
- Mise en configuration des salles selon les besoins : agencement, mobilier, signalétique, ambiance, conformité.
- Suivi de l'entretien technique courant des espaces (petits dépannages, vérifications, contrôle des équipements).
- Mise à disposition et mise à jour des modes d'emploi des salles et équipements.
Gestion des urgences & imprévus
- Intervention rapide en cas de panne, de besoin urgent ou de demande de dernière minute liée à un événement.
- Réactivité et capacité à assurer la continuité technique en situation imprévue.
- Remplacement ponctuel du personnel technique ou informatique en cas d'absence.
Rappel des éléments :
Lieu de mission : Nice Ouest
Durée de mission : Longue
Horaires de travail : Temps plein - Horaires : 7h30-17h ou 11h-20h du Lundi au Samedi (horaire du samedi jusqu'à 17h30)
Planning et horaires pouvant varier pour répondre aux besoins tout au long de l'année (soirée, week-end)
Rémunération : 2100 € bruts mensuels + TR à 11.50 €
Expérience appréciée dans l'hôtellerie, l'événementiel, la régie, le facility management ou un poste avec forte orientation service.
- Excellent sens du service, courtoisie et capacité à interagir avec différents publics.
- Bonne présentation.
- Notion d'anglais de base.
- Sens aigu du détail, de la présentation, de la qualité et de l'accueil.
- Polyvalence, réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes en même temps.
- À l'aise avec les outils audiovisuels et informatiques de base (formation interne possible).
- Apte à porter des charges lourdes
L'habilitation électrique serait un plus.
- Notions sur les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook), Autocad, Suite Adobe serait un plus.
- Travail en équipe
Rappel des éléments :
Lieu de mission : Nice Ouest
Durée de mission : Longue
Horaires de travail : Temps plein - Horaires : 7h30-17h ou 11h-20h du Lundi au Samedi (horaire du samedi jusqu'à 17h30)
Planning et horaires pouvant varier pour répondre aux besoins tout au long de l'année (soirée, week-end)
Rémunération : 2100 € bruts mensuels + TR à 11.50 €
Support aux événements et logistique :
- Préparation, installation et mise en place des espaces pour les événements internes (Manutention) : conférences, réunions, masterclasses, cérémonies, forums, réceptions, examens, etc.
- Suivi opérationnel des événements : coordination des besoins techniques, logistiques et matériels avec les équipes internes.
- Accueil et accompagnement technique des intervenants, conférenciers, prestataires et partenaires.
- Veille à la bonne organisation et à la fluidité de chaque événement (gestion du timing, anticipation des besoins, réactivité en cas d'imprévus).
Gestion du matériel audiovisuel et informatique
- Installation et mise en route des équipements : vidéoprojecteurs, micros, caméras, ordinateurs, systèmes de projection et sonorisation.
- Vérification technique des installations avant les événements et assistance en direct pendant leur déroulement.
- Gestion des réservations, préparation et suivi des prêts de matériel audiovisuel.
- Entretien de premier niveau, réglages, maintenance simple du matériel et remontée rapide des pannes.
Préparation et gestion des salles
- Mise en configuration des salles selon les besoins : agencement, mobilier, signalétique, ambiance, conformité.
- Suivi de l'entretien technique courant des espaces (petits dépannages, vérifications, contrôle des équipements).
- Mise à disposition et mise à jour des modes d'emploi des salles et équipements.
Gestion des urgences & imprévus
- Intervention rapide en cas de panne, de besoin urgent ou de demande de dernière minute liée à un événement.
- Réactivité et capacité à assurer la continuité technique en situation imprévue.
- Remplacement ponctuel du personnel technique ou informatique en cas d'absence.
Rappel des éléments :
Lieu de mission : Nice Ouest
Durée de mission : Longue
Horaires de travail : Temps plein - Horaires : 7h30-17h ou 11h-20h du Lundi au Samedi (horaire du samedi jusqu'à 17h30)
Planning et horaires pouvant varier pour répondre aux besoins tout au long de l'année (soirée, week-end)
Rémunération : 2100 € bruts mensuels + TR à 11.50 €
Expérience appréciée dans l'hôtellerie, l'événementiel, la régie, le facility management ou un poste avec forte orientation service.
- Excellent sens du service, courtoisie et capacité à interagir avec différents publics.
- Bonne présentation.
- Notion d'anglais de base.
- Sens aigu du détail, de la présentation, de la qualité et de l'accueil.
- Polyvalence, réactivité et capacité à gérer plusieurs demandes en même temps.
- À l'aise avec les outils audiovisuels et informatiques de base (formation interne possible).
- Apte à porter des charges lourdes
L'habilitation électrique serait un plus.
- Notions sur les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook), Autocad, Suite Adobe serait un plus.
- Travail en équipe
Rappel des éléments :
Lieu de mission : Nice Ouest
Durée de mission : Longue
Horaires de travail : Temps plein - Horaires : 7h30-17h ou 11h-20h du Lundi au Samedi (horaire du samedi jusqu'à 17h30)
Planning et horaires pouvant varier pour répondre aux besoins tout au long de l'année (soirée, week-end)
Rémunération : 2100 € bruts mensuels + TR à 11.50 €
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Source : France Travail. Publiée le 17 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2100.0 Euros à 2101.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 7h30-17h ou 11h-20h du Lundi au Samedi (horaire du samedi jusqu'à 17h30) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience appréciée dans l'hôtellerie, l'événementiel, la régie, le facility management ou un poste avec forte orientation service. »
- « L'habilitation électrique serait un plus. »
- « Notions sur les outils informatiques de base (Word, Excel, Outlook), Autocad, Suite Adobe serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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