Offres d'emploi › Normandie › Vire Normandie
Référent Recrutement H/F
Temporis FalaisePubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Temporis Falaise
- Lieu
- Vire Normandie 14500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
Temporis Vire agrandit son équipe. et lance une nouvelle aventure !
Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent, et humain ?
Et si vous participiez à une création d'agence à part entière ?
Rejoignez Temporis Vire dans un projet de développement ambitieux, où tout est à construire, structurer et faire grandir. Ici, vous ne rejoignez pas simplement une agence : vous participez à une ouverture et à un projet entrepreneurial local, au cœur de Vire.
Le poste : Référent(e) Recrutement
- Temps plein - Basé à Vire
En tant que référent(e) recrutement, vous occupez un rôle central dans le fonctionnement de l'agence.
Dans un contexte de création, votre impact est direct et visible : vous contribuez à bâtir l'activité, développer le réseau et installer durablement l'agence sur son territoire.
Chez nous, pas de routine ni d'automatisme : vous êtes au cœur de l'action, à la fois côté recrutement et relation client.
Vos missions principales
Recrutement :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur l'ensemble des canaux disponibles
- Recherche proactive de candidats (sourcing) sur les jobboards, réseaux sociaux, bases internes
- Pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face
- Prises de références
- Présentation des profils aux clients avec un débrief structuré
- Suivi des missions : de la prise de poste à la fin du contrat
- Gestion administrative liée à l'embauche (contrat de travail, DPAE, etc.)
- Traitement des candidatures spontanées et accueil /téléphonique des candidats
Développement et suivi commercial :
- Développer activement votre portefeuille clients : identifier, prospecter, prendre contact avec de nouveaux clients potentiels
- Participer activement au lancement et à l'ancrage de l'agence sur son territoire
- Présenter l'offre de services Temporis et créer une relation de confiance
- Comprendre les besoins en recrutement de vos clients et y répondre rapidement
- Assurer un suivi régulier des missions et des relations clients
- Construire des partenariats durables
- Contribuer à la notoriété de l'agence : visites, prospection, événements locaux, salons.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous ne cherchez pas juste un poste. mais un projet à construire.
Chez Temporis Vire :
- Vous participez à une ouverture d'agence et à une création complète d'activité
- Vous avez un rôle clé dans le développement et la réussite du projet
- Vous évoluez dans un environnement où tout reste à inventer, améliorer et structurer
- Vous êtes écouté(e), (e), et responsabilisé(e)
Ici : on vous fait confiance, on s'adapte ensemble, et surtout, on avance en équipe.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous aimez les environnements en construction, où tout va vite
- Vous avez une âme de développeur(se) et aimez relever des défis
- Vous aimez le contact humain et créer du lien
- Vous avez un vrai sens du service client et de la relation commerciale
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et aimez quand ça bouge
- Vous êtes curieux(se), , avec une bonne dose d'énergie
- Vous avez envie de participer à une aventure entrepreneuriale locale
Envie de construire, tester, développer et voir concrètement l'impact de votre travail ?
Alors on a hâte de vous rencontrer !
Postulez dès maintenant et venez écrire la suite avec nous.
Vous êtes à la recherche d'un poste polyvalent, et humain ?
Et si vous participiez à une création d'agence à part entière ?
Rejoignez Temporis Vire dans un projet de développement ambitieux, où tout est à construire, structurer et faire grandir. Ici, vous ne rejoignez pas simplement une agence : vous participez à une ouverture et à un projet entrepreneurial local, au cœur de Vire.
Le poste : Référent(e) Recrutement
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En tant que référent(e) recrutement, vous occupez un rôle central dans le fonctionnement de l'agence.
Dans un contexte de création, votre impact est direct et visible : vous contribuez à bâtir l'activité, développer le réseau et installer durablement l'agence sur son territoire.
Chez nous, pas de routine ni d'automatisme : vous êtes au cœur de l'action, à la fois côté recrutement et relation client.
Vos missions principales
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- Pré-qualifications téléphoniques, entretiens en face à face
- Prises de références
- Présentation des profils aux clients avec un débrief structuré
- Suivi des missions : de la prise de poste à la fin du contrat
- Gestion administrative liée à l'embauche (contrat de travail, DPAE, etc.)
- Traitement des candidatures spontanées et accueil /téléphonique des candidats
Développement et suivi commercial :
- Développer activement votre portefeuille clients : identifier, prospecter, prendre contact avec de nouveaux clients potentiels
- Participer activement au lancement et à l'ancrage de l'agence sur son territoire
- Présenter l'offre de services Temporis et créer une relation de confiance
- Comprendre les besoins en recrutement de vos clients et y répondre rapidement
- Assurer un suivi régulier des missions et des relations clients
- Construire des partenariats durables
- Contribuer à la notoriété de l'agence : visites, prospection, événements locaux, salons.
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Chez Temporis Vire :
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- Vous avez un rôle clé dans le développement et la réussite du projet
- Vous évoluez dans un environnement où tout reste à inventer, améliorer et structurer
- Vous êtes écouté(e), (e), et responsabilisé(e)
Ici : on vous fait confiance, on s'adapte ensemble, et surtout, on avance en équipe.
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- Vous avez une âme de développeur(se) et aimez relever des défis
- Vous aimez le contact humain et créer du lien
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vire Normandie 14500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Suivi des missions : de la prise de poste à la fin du contrat » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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