Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Référent partenariats
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 37 jours).
Secrétariat GénéralPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Secrétariat Général — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Sécurité
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Description du poste
Au sein de la direction de programme, sous l’autorité du directeur adjoint métier, le bureau sécurité juridique et numérique est en charge de l’expertise juridique du programme PPN en lien avec la DACG pour les évolutions légistiques, le suivi des questions juridiques posées par l’utilisation des applicatifs et pour garantir la conformité IL des traitements de données des applicatifs PPN. Il anticipe également l’impact des réformes sur les outils numériques tout en proposant des évolutions structurelles sur les référentiels. Le bureau sécurité juridique et numérique pilote également la politique de dématérialisation des échanges pénaux avec les partenaires internes justice (DAP, DPJJ) ainsi que les partenaires externes. En tant que référent partenariats au sein du bureau sécurité juridique et numérique, vous serez en charge de renforcer le bureau. Vous intégrerez le pôle partenariat et contribuerez ainsi au travail de :
CONVENTIONNEMENT NATIONAL AVEC LES PARTENAIRES DE LA JUSTICE • Les administrations partenaires et associations qui contribuent par les plaintes, signalement et fourniture de rapports à la procédure pénale, • Définir et organiser la dématérialisation des échanges et des processus en matière pénale, • Décliner au niveau local, en lien avec les juridictions, les conventions partenariales.
ACCOMPAGNEMENT DES JURIDICTIONS POUR LEURS PARTENARIATS LOCAUX • Cadrage et assistance des tribunaux et cours d’appel pour la définition des contenus des conventions, cas d’usage et obligations juridiques et de conformité informatique et libertés, • Recensement et cadrage des conventions existantes au niveau local, • Recherche des possibilités de passage à l’échelon national le cas échéant.
DEPLOIEMENT NATIONAL D’INFOPARQUET : • Préparation de la généralisation du déploiement d’INFOPARQUET, plateforme permettant d’adresser des signalements à la Justice de manière dématérialisée, • Mise à jour du corpus documentaire d’usage d’infoparquet à destination des partenaires et des juridictions, • Accompagnement des acteurs nationaux et locaux lors de la généralisation de l’outil.
Nombre d'agents à encadrer
✖
A 001
✖
B 001
✖
C 001
Profil recherché :
Connaissances
Droit pénal- Maîtrise
Gestion de projet - Maîtrise
Finances publiques - Maîtrise
Organisation judiciaire & administrative - Maîtrise
Savoir-Faire
Organiser - Maîtrise
Etre force de propositions - Maîtrise
Manager et animer une équipe - Maîtrise
Savoir-Etre
Esprit de synthèse - Maîtrise
Sens de l'initiative - Maîtrise
Avoir l'esprit d'équipe - Maîtrise
Avoir une aisance relationnelle - Maîtrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Pilotage ou appui au pilotage d’un grand programme de transformation publique - Elaboration ou appui à l’élaboration de stratégie de programme de transformation publique
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation dans nos écoles et/ou universitaires pour approfondir les enjeux de transformation numérique dans le droit Immersion en juridiction PPN et non PPN
Perspectives d'évolution professionnelle
Evolutions transversales/verticales
L'employeur :
Les ministères de la Justice et de l’Intérieur s’inscrivent résolument dans une dynamique de dématérialisation intégrale de la procédure pénale, pour une meilleure efficacité au service des justiciables et un meilleur confort de travail des magistrats et agents du service public. En pleine cohérence avec l’objectif de simplification de la procédure pénale poursuivi conjointement par les deux ministères, il s’agit de penser les futurs systèmes d’information qui permettront des échanges nativement dématérialisés entre, d’une part, les services et unités d’enquête, d’autre part, l’autorité judiciaire. A cette fin, une équipe commune aux deux ministères a été mise en place, et a pour objectif de parvenir à une chaîne pénale entièrement dématérialisée. Pour ce faire, les applications informatiques nécessaires à la PPN ont été modernisées et construites, selon un principe de conception dynamique centrée sur la prise en compte rapide des besoins des utilisateurs (magistrats et fonctionnaires de greffe). Depuis la mise en place du programme, une expérimentation a été conduite sur deux sites et le programme PPN est désormais dans une phase de déploiement national progressif. Ainsi, des procédures pénales nativement numériques sont transmises, traitées et donnent lieu à des audiences numériques dans un nombre croissant de juridictions.
CONVENTIONNEMENT NATIONAL AVEC LES PARTENAIRES DE LA JUSTICE • Les administrations partenaires et associations qui contribuent par les plaintes, signalement et fourniture de rapports à la procédure pénale, • Définir et organiser la dématérialisation des échanges et des processus en matière pénale, • Décliner au niveau local, en lien avec les juridictions, les conventions partenariales.
ACCOMPAGNEMENT DES JURIDICTIONS POUR LEURS PARTENARIATS LOCAUX • Cadrage et assistance des tribunaux et cours d’appel pour la définition des contenus des conventions, cas d’usage et obligations juridiques et de conformité informatique et libertés, • Recensement et cadrage des conventions existantes au niveau local, • Recherche des possibilités de passage à l’échelon national le cas échéant.
DEPLOIEMENT NATIONAL D’INFOPARQUET : • Préparation de la généralisation du déploiement d’INFOPARQUET, plateforme permettant d’adresser des signalements à la Justice de manière dématérialisée, • Mise à jour du corpus documentaire d’usage d’infoparquet à destination des partenaires et des juridictions, • Accompagnement des acteurs nationaux et locaux lors de la généralisation de l’outil.
Nombre d'agents à encadrer
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A 001
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B 001
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C 001
Profil recherché :
Connaissances
Droit pénal- Maîtrise
Gestion de projet - Maîtrise
Finances publiques - Maîtrise
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Savoir-Faire
Organiser - Maîtrise
Etre force de propositions - Maîtrise
Manager et animer une équipe - Maîtrise
Savoir-Etre
Esprit de synthèse - Maîtrise
Sens de l'initiative - Maîtrise
Avoir l'esprit d'équipe - Maîtrise
Avoir une aisance relationnelle - Maîtrise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Pilotage ou appui au pilotage d’un grand programme de transformation publique - Elaboration ou appui à l’élaboration de stratégie de programme de transformation publique
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Formation dans nos écoles et/ou universitaires pour approfondir les enjeux de transformation numérique dans le droit Immersion en juridiction PPN et non PPN
Perspectives d'évolution professionnelle
Evolutions transversales/verticales
L'employeur :
Les ministères de la Justice et de l’Intérieur s’inscrivent résolument dans une dynamique de dématérialisation intégrale de la procédure pénale, pour une meilleure efficacité au service des justiciables et un meilleur confort de travail des magistrats et agents du service public. En pleine cohérence avec l’objectif de simplification de la procédure pénale poursuivi conjointement par les deux ministères, il s’agit de penser les futurs systèmes d’information qui permettront des échanges nativement dématérialisés entre, d’une part, les services et unités d’enquête, d’autre part, l’autorité judiciaire. A cette fin, une équipe commune aux deux ministères a été mise en place, et a pour objectif de parvenir à une chaîne pénale entièrement dématérialisée. Pour ce faire, les applications informatiques nécessaires à la PPN ont été modernisées et construites, selon un principe de conception dynamique centrée sur la prise en compte rapide des besoins des utilisateurs (magistrats et fonctionnaires de greffe). Depuis la mise en place du programme, une expérimentation a été conduite sur deux sites et le programme PPN est désormais dans une phase de déploiement national progressif. Ainsi, des procédures pénales nativement numériques sont transmises, traitées et donnent lieu à des audiences numériques dans un nombre croissant de juridictions.
Source : Choisir le service public. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Offres de formation associées à votre prise de poste » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Expériences professionnelles antérieures souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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