Menu

Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers

Référent(e) social (H/F)

UNION DEPARTEMENTALE DES ASSOCIATIONS FAPubliée il y a 1 jour
CDD
Lieu
ANGERS 49000
Contrat
CDD - 4 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Mensuel de 1494.0 Euros à 1727.0 Euros - Prime mensuel brute de 190 euros
Expérience
Débutant accepté - Avec formation sociale
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Pays de la Loire – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un poste de référent(e) sur un projet innovant dans le secteur social ?

Le/la référent(e) de parcours aura pour missions principales :
- De mettre en œuvre le repérage des jeunes en rupture et/ou invisibles en milieu rural et diffus en s'appuyant sur le réseau qu'il aura préalablement constitué avec le soutien du responsable de service J'NOVA
- De mener toutes actions utiles pour favoriser la remobilisation des jeunes repérés sur son territoire d'intervention.
Pour l'ensemble de ces missions, le référent Jeunes en rupture veillera à favoriser l'autodétermination et la responsabilisation du jeune dans les choix de son parcours. En tant qu'interlocuteur de confiance du jeune, il sera mobilisé sur toutes les étapes essentielles du parcours du jeune.

Rattaché(e) au responsable de service J'NOVA et en étroite collaboration avec les acteurs de son territoire d'intervention et les référents des associations partenaires dans le cadre du consortium, le référent devra :

Volet Accompagnement :
- Mener le repérage des jeunes en s'appuyant sur une sensibilisation active du réseau interne et externe
- Identifier et prendre en compte les besoins, ressources, souhaits et capacités du jeune
- Mobiliser et soutenir le jeune dont il aura la référence vers les acteurs du consortium ou tout autre partenaire nécessaire à la remobilisation au regard de son projet
- Accompagner si besoin le jeune dans les démarches utiles à son parcours
- Assurer une veille des jeunes en cas de désengagement, rupture afin de faciliter le retour de ces derniers

Volet réseau et partenariat :
- Assurer la coordination du parcours du jeune en favorisant la collaboration avec les acteurs/partenaires mobilisés autour du jeune
- Animer et/ou participer à l'ensemble des réunions partenariales nécessaires à la mission
- Animer des actions collectives à destination des jeunes accompagnés en lien avec les partenaires ad hoc
- Mobiliser l'association de pair-aidance pour ajuster les actions à destination des jeunes et sensibiliser les partenaires
- Participer à l'évaluation du projet J'NOVA c'est-à-dire à l'élaboration des bilans, des évaluations en lien avec le responsable de l'action Jeunes en rupture

Profil recherché:
BAC + 2 (profil éducateur spécialisé, CESF, CIP...)
Permis B indispensable (déplacement dans tout le département du 49)
Nous recherchons avant tout une personnalité motivée par le public et le projet, dynamique, positive, novatrice, capable de sortir du cadre institutionnel, disponible (ponctuellement) en soirée ou le samedi pour les jeunes.

Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature
Sans réponse de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure de répondre favorablement à votre candidature

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Maine-et-Loire
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Maine-et-Loire (49)

Toutes les offres dans le Maine-et-Loire (2 064) · Toute la région Pays de la Loire

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1494.0 Euros à 1727.0 Euros - Prime mensuel brute de 190 euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « …du cadre institutionnel, disponible (ponctuellement) en soirée ou le samedi pour les… »
Source : texte de l'annonce
LieuANGERS 49000 — « Permis B indispensable (déplacement dans tout le département du 49) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Avec formation sociale
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B indispensable (déplacement dans tout le département du 49) »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Offres similaires en Pays de la Loire

CDD

Choletil y a 1 min

Plieur H/F

ABALONE

CDD

Chanverrieil y a 1 min

CDD

Sablé-sur-Sartheil y a 1 min

CDD

Choletil y a 1 min

CDD

Choletil y a 1 min

CDD

Saint-Herblainil y a 1 min

Toutes les offres d'emploi à Angers (402 offres, salaires et secteurs qui recrutent)