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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Rédacteur(rice) technique (H/F)

S&R SOLUTIONSPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
S&R Solutions
Lieu
STRASBOURG 67100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Présentation de l'entreprise

S&R Solutions est un cabinet de conseil spécialisé en Sûreté de Fonctionnement et Réglementation, intervenant depuis plus de 12 ans notamment dans le secteur des transports.

Nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs projets et systèmes, avec un haut niveau d'exigence technique. Notre organisation, volontairement resserrée, favorise la proximité entre les équipes et la direction, la réactivité dans la prise de décision, et un suivi individualisé de chaque collaborateur.

Description du poste

Rédiger, mettre à jour et contrôler la documentation technique de systèmes : notices d'utilisation, manuels de maintenance, procédures d'intervention, catalogues de pièces de rechange
Collecter et vérifier l'information à la source (plans, maquettes 3D, nomenclatures, essais) auprès des bureaux d'études, de la production et du service après-vente, et valider les documents sur produit réel
Intégrer les exigences réglementaires et normatives propres à chaque secteur (ferroviaire, machines, défense.) : consignes de sécurité, avertissements, informations obligatoires
Produire des documents complets et exploitables : illustrations techniques, versions française et anglaise, gestion des versions et des modifications
Contribuer à la structuration et à la digitalisation des processus documentaires

Description du profil

Formation Bac+2/3 technique (BTS, BUT, licence pro rédaction technique ou maintenance)
Minimum 2 ans d'expérience en rédaction technique dans l'industrie, ou en maintenance, méthodes ou SAV avec une forte pratique de la rédaction
Bonne compréhension des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques ; lecture aisée de plans et de maquettes 3D
Maîtrise d'au moins un outil de PAO ou d'illustration technique (InDesign, FrameMaker, Illustrator ou équivalent)
Excellentes qualités rédactionnelles, rigueur et esprit de synthèse
Anglais technique courant

Rémunération

Selon profil et expérience.

Ce que nous offrons

Une structure à taille humaine où vous connaîtrez personnellement toute l'équipe et la direction, avec un accès direct
Un focus métier assumé sur la Sûreté de Fonctionnement, pour une montée en compétence ciblée plutôt qu'une dispersion tous secteurs façon ESN généraliste
Un accueil et accompagnement par des profils plus expérimentés dès votre arrivée
Télétravail : 1 à 3 jours par semaine
La possibilité de travailler sur des projets variés avec des clients renommés
Une opportunité d'acquérir de multiples expériences et de développer rapidement vos compétences
Un cadre de travail flexible et bienveillant, où votre voix compte réellement
Une place importante au sein de l'entreprise, avec la possibilité de contribuer activement à son développement

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSTRASBOURG 67100
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail : 1 à 3 jours par semaine »
Source : texte de l'annonce
Expérience1 An(s) — « Minimum 2 ans d'expérience en rédaction technique dans l'industrie, ou en maintenance, méthodes ou SAV avec une forte pratique de la rédaction »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation Bac+2/3 technique (BTS, BUT, licence pro rédaction technique ou maintenance) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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