Recrutement Réseau Renault - Conseiller commercial / Conseillère commerciale en automobiles (H/F)

Recrutement Réseau RenaultPubliée il y a 18 h

CDI

Entreprise: Recrutement Réseau Renault
Lieu: Chaumont 52000
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Description du poste

Dans le cadre de son accroissement d'activité, le Groupe Ducreux recherche un(e) vendeur(se) automobile de véhicules neufs et d'occasion (VN/VO).
Rattaché(e) au chef des ventes, vos principales missions seront les suivantes :

Développer la clientèle de la concession ;
Accueillir les clients ;
Assurer la gestion administrative des dossiers de vente ;
Vendre les véhicules et les services associés ;
Animer le lieu de vente.

Vous êtes :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +3 ;
Curieux(se), ouvert(e) et persuasif(ve) ;
Reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et vos capacités d'expression et de négociation ;
Doté(e) d'un bon relationnel ;
Titulaire du permis B.

Une expérience dans la vente, idéalement dans le secteur automobile, est appréciée.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chaumont 52000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac +3 ; »
« Titulaire du permis B. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans la vente, idéalement dans le secteur automobile, est appréciée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).