Offres d'emploi › Hauts-de-France › Nord
RECEPTIONNISTE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 47 min
- Lieu
- Nord
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Employé / Employée de pressing
Description du poste
Nous recherchons un(e) réceptionniste pour rejoindre notre équipe. Contrat en CDI de 35h/semaine.
Fonctions:
- Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée
- Gestion du planning de réservation
- Gérer les appels téléphoniques et e-mails clients
- Traitement et suivi des réservations via notre Channel Manager
- Effectuer des tâches administratives liées à la réception
- Fournir un service clientèle exceptionnel
- Facturation et encaissements clients
- Renseigner les clients sur les restaurants, les transports en commun et lieux culturels de la ville
Compétences:
- Service client
- Réception
- Compétences organisationnelles
- Rigueur
- Bon niveau d'anglais
- Maîtrise des standards d'accueil
- Maîtise logiciel hôtellier (PMS) et outils informatiques (Word/Excel)
- Expérience dans le secteur de l'hôtellerie exigée
Nous offrons:
- Environnement de travail dynamique
- Salaire compétitif
Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1900,00€ à 2 100,00€ par mois
Programmation :
* Travail de jour
Types de primes et de gratifications :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/11/2026
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Fonctions:
- Accueillir et enregistrer les clients à leur arrivée
- Gestion du planning de réservation
- Gérer les appels téléphoniques et e-mails clients
- Traitement et suivi des réservations via notre Channel Manager
- Effectuer des tâches administratives liées à la réception
- Fournir un service clientèle exceptionnel
- Facturation et encaissements clients
- Renseigner les clients sur les restaurants, les transports en commun et lieux culturels de la ville
Compétences:
- Service client
- Réception
- Compétences organisationnelles
- Rigueur
- Bon niveau d'anglais
- Maîtrise des standards d'accueil
- Maîtise logiciel hôtellier (PMS) et outils informatiques (Word/Excel)
- Expérience dans le secteur de l'hôtellerie exigée
Nous offrons:
- Environnement de travail dynamique
- Salaire compétitif
Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1900,00€ à 2 100,00€ par mois
Programmation :
* Travail de jour
Types de primes et de gratifications :
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/11/2026
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1 900,00€ à 2 100,00€ par mois
Langue:
* Anglais (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : 1900,00€ à 2 100,00€ par mois » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nord Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bon niveau d'anglais »
- « Expérience dans le secteur de l'hôtellerie exigée »
- « Si vous êtes passionné(e) par le service client et que vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe. »
- « Anglais (Requis) »
Avantages cités dans l'annonce
primes et
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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