Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Orange
Réceptionniste de nuit (H/F) HRT ORANGE
- Entreprise
- Ibis Orange Centre
- Lieu
- ORANGE 84100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2101.73 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Les activités principales sont les suivantes :
- Assurer l'accueil des clients
- Check-in / check-out
- Gérer les réservations
- Gérer les appels téléphoniques et mail
39h semaine, avec 4 nuits du lundi au jeudi, et un soir le dimanche
Anglais conversationnel requis , Espagnol est un plus
La maîtrise des logiciels serait un plus, mais pas obligatoire (FOLS, OPERA, RESAWEB et MEWS POS)
Votre posture, relation clientèle, sens du service, l'esprit d'équipe et d'appartenance, la polyvalence sont vos atouts? Ne tardez pas et faîtes nous parvenir votre candidature
Avantages: mutuelle prise en charge à 100% pour la formule de base bien conséquente, parking à disposition, repas fourni aux horaires d'ouverture du restaurant, prime d'objectif trimestrielle une fois la période d'essai validée, et puis une SUPER EQUIPE !
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2101.73 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « L'hôtel IBIS Orange Centre propose un poste de réceptionniste de nuit H/F » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ORANGE 84100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais conversationnel requis , Espagnol est un plus »
- « La maîtrise des logiciels serait un plus, mais pas obligatoire (FOLS, OPERA, RESAWEB et MEWS POS) »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · prime d'objectif
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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