Offres d'emploi › Île-de-France › Essonne
Réceptionniste d'hôtel en extra - Missions en Essonne (H/F)
EXTRACADABRA SASPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Extracadabra Sas
- Lieu
- Essonne
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Extracadabra recherche des Réceptionnistes en hôtellerie (H/F) pour des missions dans des hôtels partenaires en Essonne.
Vous êtes Réceptionniste et souhaitez travailler selon vos disponibilités, découvrir différents établissements ou trouver des missions régulières ? Rejoignez Extracadabra et accédez à des opportunités adaptées à votre profil.
Vos missions
Vous serez amené(e) à :
Accueillir les clients avec professionnalisme et assurer leur satisfaction
Effectuer les check-in et check-out
Gérer les réservations et les demandes des clients
Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes par e-mail
Informer les clients sur les services de l'établissement et les activités à proximité
Assurer le suivi des demandes et éventuels incidents
Veiller au bon déroulement du séjour des clients
Assurer la bonne transmission des informations avec les différents services de l'hôtel
Profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience en réception ou dans le secteur de l'hôtellerie
Vous avez un excellent sens de l'accueil et du service
Vous êtes souriant(e), dynamique et à l'aise avec la clientèle
Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve)
Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail
La maîtrise de l'anglais est un plus
Ce que nous vous proposons:
Rémunération : jusqu'à 16,50 € / heure
Des missions ponctuelles, de remplacement ou de longue durée
Des établissements hôteliers partenaires à Paris
La possibilité de choisir vos disponibilités
Des opportunités adaptées à votre expérience et à votre profil
Un accompagnement dans vos premiers pas avec Extracadabra
Envie de rejoindre Extracadabra ? Postulez dès maintenant et échangez avec notre équipe pour découvrir les missions disponibles près de chez vous.
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Vos missions
Vous serez amené(e) à :
Accueillir les clients avec professionnalisme et assurer leur satisfaction
Effectuer les check-in et check-out
Gérer les réservations et les demandes des clients
Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes par e-mail
Informer les clients sur les services de l'établissement et les activités à proximité
Assurer le suivi des demandes et éventuels incidents
Veiller au bon déroulement du séjour des clients
Assurer la bonne transmission des informations avec les différents services de l'hôtel
Profil recherché:
Vous justifiez d'une expérience en réception ou dans le secteur de l'hôtellerie
Vous avez un excellent sens de l'accueil et du service
Vous êtes souriant(e), dynamique et à l'aise avec la clientèle
Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve)
Vous savez vous adapter rapidement à différents environnements de travail
La maîtrise de l'anglais est un plus
Ce que nous vous proposons:
Rémunération : jusqu'à 16,50 € / heure
Des missions ponctuelles, de remplacement ou de longue durée
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Rémunération : jusqu'à 16,50 € / heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
| Lieu | Essonne Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « La maîtrise de l'anglais est un plus »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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