Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Receptionniste bilingue anglais (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDD

Lieu: ST LAURENT DU VERDON 04500
Contrat: Saisonnier - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.35 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée

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Description du poste

Le Réceptionniste assure le premier contact avec les clients au sein de l'établissement et fournit un accueil chaleureux et professionnel.
Vos missions :
* Accueille et enregistre les clients à leur arrivée
* Gère les réservations et les annulations
* Renseigne les clients sur les services de l'établissement et les attractions locales
* Traite les demandes spécifiques et les plaintes des clients
* Assure la coordination avec les autres services de l'hôtel pour optimiser l'expérience client
* Maintient un environnement de travail propre et organisé

La maitrise de l'anglais est impérative , des connaissances en allemand ou hollandais seront fortement appréciées .
Le poste est logé et nourri .

Merci de candidater par mail uniquement si vous avez l'expérience ; la maitrise des langues et un diplôme dans le secteur du tourisme.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.35 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Saisonnier - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	ST LAURENT DU VERDON 04500 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« La maitrise de l'anglais est impérative , des connaissances en allemand ou hollandais seront fortement appréciées . »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).