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Offres d'emploi › Île-de-France

Psychomotricien ou Ergotherapeute (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
COULOMMIERS 77120
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vous interviendrez au sein de l'équipe ESA ( équipe spécialisée Alzheimer ou apparentées) composée d'autres professionnels diplômés spécifiquement. Vous serez chargé d'organiser et de réaliser les prestations convenues avec le patient et sa famille, en collaboration avec les partenaires intervenant au domicile.
Evaluer les capacités cognitives du patient
Elaborer et actualiser les projets de soins individuels
Réaliser et rédiger les bilans.
Transmettre et superviser les projets de réhabilitation aux assistantes en soins gérontologique.
Accompagner et soutenir les aidants
Participer aux diverses réunions de service et groupe de travail;
Le travail s'effectue dans les locaux de l'association a COULOMMIERS ainsi que des déplacements fréquents aux domiciles des patients.

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

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ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuCOULOMMIERS 77120 — « Le travail s'effectue dans les locaux de l'association a COULOMMIERS ainsi que des déplacements fréquents aux domiciles des patients. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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