Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur
Psychomotricien( ne) (H/F)
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDIPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Association Pour Adultes Et Jeunes Handi
- Lieu
- MONTFORT 04600
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Mensuel de 1283.0 Euros à 2127.0 Euros - Selon CCN66
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste
L'APAJH04, adhérente à la Fédération des APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour l'activité de son EEAP Tony LAINÉ un (e) psychomotricien (ne) en CDD à 0.6 ETP.
1. Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et en référence aux décisions prises en équipe pluridisciplinaire, le/la psychomotricien(ne) assure le suivi psychomoteur des enfants polyhandicapés accueillis au sein de l'établissement.
Principales missions :
- Assurer des prises en charge psychomotrices individuelles ou collectives, sur prescription médicale, visant à :
*Favoriser la conscience corporelle globale, la découverte des mouvements spontanés et des gestes ou signaux de communication.
*Permettre l'accès à des expériences sensorielles adaptées aux besoins des enfants.
- Participer aux temps de vie quotidienne, notamment aux repas, pour soutenir l'intégration et le bien-être des jeunes.
- Contribuer à l'enrichissement des compétences collectives de l'équipe par le partage de connaissances et la participation aux formations organisées par l'établissement.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, transmettre observations et rédiger des bilans réguliers et bilans annuels pour suivre le développement psychomoteur des enfants.
- Collaborer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants.
2. Profil et compétences requises :
Formation et diplôme :
- Diplôme d'État de psychomotricien(ne).
Compétences requises :
- Expérience en pédopsychiatrie, polyhandicap ou en milieu médico-social souhaitée.
- Maîtrise des techniques de stimulation et rééducation psychomotrice adaptées aux enfants polyhandicapés.
- Capacités d'observation, d'analyse et de rédaction de bilans.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à la communication avec les familles.
- Créativité et adaptabilité face à des situations complexes et évolutives.
3. Cadre de l'emploi :
- Type de contrat : CDD du 07 avril 2026 au 24 septembre 2026
- Temps partiel 0.60 ETP - avenant de complément d'heures possible (0.20 ETP)
- Lieu de travail : MONTFORT
- Rémunération et Congés selon Convention Collective Nationale 1966
- Salaire entre 1283,23€ et 2 127,88€ pour 0.60ETP
- Temps de travail annualisé
- Prise de poste : à pourvoir dès que possible
Adresser CV et lettre de motivation à Audrey ARNAUD, par courriel audrey.arnaud@apajh04.fr
1. Missions et activités :
Sous la responsabilité de la direction de l'établissement et en référence aux décisions prises en équipe pluridisciplinaire, le/la psychomotricien(ne) assure le suivi psychomoteur des enfants polyhandicapés accueillis au sein de l'établissement.
Principales missions :
- Assurer des prises en charge psychomotrices individuelles ou collectives, sur prescription médicale, visant à :
*Favoriser la conscience corporelle globale, la découverte des mouvements spontanés et des gestes ou signaux de communication.
*Permettre l'accès à des expériences sensorielles adaptées aux besoins des enfants.
- Participer aux temps de vie quotidienne, notamment aux repas, pour soutenir l'intégration et le bien-être des jeunes.
- Contribuer à l'enrichissement des compétences collectives de l'équipe par le partage de connaissances et la participation aux formations organisées par l'établissement.
- Participer aux réunions pluridisciplinaires, transmettre observations et rédiger des bilans réguliers et bilans annuels pour suivre le développement psychomoteur des enfants.
- Collaborer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants.
2. Profil et compétences requises :
Formation et diplôme :
- Diplôme d'État de psychomotricien(ne).
Compétences requises :
- Expérience en pédopsychiatrie, polyhandicap ou en milieu médico-social souhaitée.
- Maîtrise des techniques de stimulation et rééducation psychomotrice adaptées aux enfants polyhandicapés.
- Capacités d'observation, d'analyse et de rédaction de bilans.
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et aptitude à la communication avec les familles.
- Créativité et adaptabilité face à des situations complexes et évolutives.
3. Cadre de l'emploi :
- Type de contrat : CDD du 07 avril 2026 au 24 septembre 2026
- Temps partiel 0.60 ETP - avenant de complément d'heures possible (0.20 ETP)
- Lieu de travail : MONTFORT
- Rémunération et Congés selon Convention Collective Nationale 1966
- Salaire entre 1283,23€ et 2 127,88€ pour 0.60ETP
- Temps de travail annualisé
- Prise de poste : à pourvoir dès que possible
Adresser CV et lettre de motivation à Audrey ARNAUD, par courriel audrey.arnaud@apajh04.fr
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 28 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1283.0 Euros à 2127.0 Euros - Selon CCN66 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTFORT 04600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil et compétences requises »
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en pédopsychiatrie, polyhandicap ou en milieu médico-social souhaitée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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