PSYCHOLOGUE - SAINT FARGEAU PONTHIERRY

La ville de Saint-Fargeau-Ponthierry, avec plus de 14 000 habitants, offre un cadre de vie agréable au sein du parc régional du Gâtinais. Située à proximité de Melun et Evry, entre la Seine et la forêt de Fontainebleau, elle a également un accès facilité à Paris avec 2 gares RER et une desserte par l’autoroute A6.
Le centre municipal de santé
La ville de Saint-Fargeau-Ponthierry gère depuis près de 50 ans un centre municipal de santé qui est longtemps resté le seul de Seine-et-Marne. Il accueille onze professionnels de santé (médecine générale, dentaire, sage-femme, psychiatrie, infirmerie, diététique…). Vous travaillez donc en étroite collaboration avec ces professionnels de santé et une équipe administrative, afin d'apporter une réponse médicale et paramédicale toujours adaptée aux besoins des patients.
Le centre municipal de santé mène également de nombreuses actions en matière de prévention et est adhérent à plusieurs réseaux qui proposent un accompagnement à l’éducation thérapeutique des patients.
Le travail en équipe pluridisciplinaire est au centre de l’organisation du centre municipal de santé.
Le centre municipal de santé est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 19h, et le samedi de 9h à 13h. Il pratique le tiers payant en faveur des patients et est adhérent à l’accord national.
Sous la responsabilité de la directrice du centre municipal de santé :
• Accompagnement et soutien psychologique des patients (adultes, adolescents, enfants) sous forme d’entretiens individuels.
• Participation aux actions de prévention et d'éducation thérapeutique menées par le centre municipal de santé.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, participation aux concertations pluri-professionnelles.
Conditions d’exercice Le cabinet ainsi que tout le matériel médical et administratif (logiciel métier) nécessaires au bon exercice de l’activité sont mis à disposition par la ville.
• Un service d’accueil prend en charge la gestion administrative non assurée par les professionnels : prise de rendez-vous, tiers-payant, dossier patientèle.
• L’asepsie des cabinets et la gestion des stocks sont assurées par des professionnels qualifiés.
• Le psychologue travaille en collaboration avec les professionnels de la structure et les partenaires extérieurs.
• Le psychologue est soumis aux règles de fonctionnement inhérentes à un service municipal.

Profil recherché :
Titulaire d'un Master 2 en Psychologie.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d'écoute, de patience et de discrétion.
Vous avez le sens de l'observation, êtes autonome et aimez le travail d'équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville - 185 avenue de Fontainebleau
77310 ST FARGEAU PONTHIERRY
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 10/10/2026
Métier de référence
Psychologue
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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