Psychologue pole sante (h/f) - Vincennes

Psychologue Pôle Santé (F/H)
Description
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : elle bénéficie d'un environnement unique avec le château, la proximité du bois, son patrimoine architectural exceptionnel, des équipements publics de qualité et des commerces de proximité nombreux et réputés. La ville est desservie par la ligne 1 du métro et le RER A.La ville recrute selon condition statutaire ou contractuelle:
Un Psychologue Pôle Santé (F/H)
(Cadre d'emplois des psychologues, catégorie A de la filière médico-sociale)
Sous l’autorité de la cheffe de projet santé-handicap au sein de la Direction de la vie sociale et de la direction adjointe "Information- Prévention-Animation Pôle santé -handicap vous réalisez les bilans de dépistage sur les troubles de la mémoire et orientez les patients dans le cadre du projet mémoire.
Mission
Vos missions :
Réaliser les bilans de dépistages et consultations de soutien : vous assurez le dépistage et rédigez le compte-rendu du bilan à destination du médecin traitant . Vous proposez une orientation suite au bilan et assurez les séances de suivi en cas de nécessité.
Préparer et animer les différents ateliers cognitifs .
Gestion administrative : tenir à jour les dossiers des patients, définir la liste des participants aux ateliers, faire un retour des présents, communiquer à la gestionnaire et/ ou à la cheffe de projet le suivi des patients .
Spécificités du poste: poste à temps non complet de 12 heures hebdomadaires ( 6 vacations de 2 heures) à l'Espace Régine-et-Pierre- Souweine;
Profil
Titulaire du diplôme de psychologue vous avez le sens du travail en équipe ; vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles et reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ; vous maîtrisez les outils bureautiques . Ponctuel(le) vous respectez le secret professionnel et faites preuve de discrétion . Vous vous conformez aux lois et règlement en matière de RGPD.
Vincennes , bien plus qu'une ville
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Madame le Maire sur le site Vincennes.fr
Réaliser les bilans de dépistages et consultations de soutien : vous assurez le dépistage et rédigez le compte-rendu du bilan à destination du médecin traitant . Vous proposez une orientation suite au bilan et assurez les séances de suivi en cas de nécessité.
Préparer et animer les différents ateliers cognitifs .
Gestion administrative : tenir à jour les dossiers des patients, définir la liste des participants aux ateliers, faire un retour des présents, communiquer à la gestionnaire et/ ou à la cheffe de projet le suivi des patients .

Profil recherché :
Titulaire du diplôme de psychologue vous avez le sens du travail en équipe ; vous êtes doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles et reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur ; vous maîtrisez les outils bureautiques . Ponctuel(le) vous respectez le secret professionnel et faites preuve de discrétion . Vous vous conformez aux lois et règlement en matière de RGPD.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/11/2026
Métier de référence
Psychologue
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Infirmier (ère) en pratique avancée – mention pathologies chroniques et stabilisées - Soins somatiques
Médical et paramédical

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur