Psychologue (h/f) - Le Blanc-Mesnil

MISSIONS :
Le psychologue intervient en faveur de la santé mentale. Il assure un rôle d’écoute, de dépistage, de participation au diagnostic et d’accompagnement vers les ressources locales. Le psychologue sera plutôt orienté vers le public adulte.
ACTIVITÉS :
Accompagnement individuel :
• Assurer une veille en lien avec les partenaires locaux pour évaluer les besoins et mettre en œuvre un programme d’intervention
• Participer au diagnostic et à l’évaluation de la problématique de chaque patient qui permet d’évaluer la nécessité d’un accompagnement ou d’une orientation
• Participer à l’élaboration de projet partagé entre patient et partenaire
• Mettre en place des entretiens bienveillants et de soutien aux patients
Protection de la femme et de l’enfant :
• Contribuer à l’émergence d’une prise de parole dans les groupes de travail en suscitant réflexion et questionnement, et en référer auprès des partenaires concernés
• Contribuer à la détermination et à la réalisation d’actions préventives en lien avec les partenaires internes et externes
• Participer à toutes les actions collectives qui concernent son champ d’intervention et son domaine d’expertise
Participer à l’évaluation des besoins du public concerné :
• Assurer une veille en lien avec les partenaires locaux pour évaluer les besoins et mettre en œuvre un programme d’intervention
Animer le réseau de partenaires :
• Favoriser le développement d’un travail transversal et pluridisciplinaire
• Participer à toutes les réunions, instances de pilotage en lien avec ses missions
Assurer l’ensemble des démarches administratives en lien avec son activité :
• Assurer le recueil des données et la formalisation de tout dossier, rapport d’activité en lien avec ses missions
• Formaliser tous les documents qui mettent en valeur les actions réalisées

Profil recherché :
COMPÉTENCES :
• Connaître la dynamique familiale, le rôle et les fonctions parentales dans la construction de la psyché de l’enfant
• Connaître le mode de communication à l’intérieur du groupe familial
• Être au fait des phénomènes d’attachement et des impacts transgénérationnels
• Connaître les différents réseaux et partenaires
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Apporter une disponibilité et un éclairage spécifique sur un mode individuel ou collectif aux différents membre du service
• Savoir travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’écoute
• Faire preuve d’impartialité
• Organisation et rigueur
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Diplôme en psychologie, ou psychologie clinique, ou psychopathologie (bac +3 ou bac+ 5) exigé
• Expérience similaire serait appréciée
• 37h30 hebdomadaires
• Ouverture du service du lundi au samedi, amplitude horaire :
- 8h30 à 19h du lundi au vendredi
- 8h30 à 12h le samedi
• Lieux d'affectation multiples :
- CMS Rouques, situé au centre-ville
- CMS Dr Kaplan, situé dans le sud de la Ville
• Déplacements dans le cadre des activités ponctuels
• Travail le week-end ou en soirée ponctuellement
CADRE STATUTAIRE :
Cadre d’emplois des psychologues territoriaux (catégorie A)
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Directeur de la santé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : recrutement@blancmesnil.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 11/10/2026
Métier de référence
Psychologue
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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