PSYCHOLOGUE CLINICIEN (F/H) - Mairie d'EVRY COURCOURONNES

Notre collectivité recrute un(e) Psychologue, appartenant aux cadres d'emplois des Psychologues (Catégorie A), rattaché (e) à la Direction Générale Adjointe Innovation et Animation Territoriale / Direction de la Santé / service Centre Municipal de Santé
Vous exercerez vos missions du Centre de Santé situé allée de la Commune - 91000 Evry-Courcouronnes
Vous serez amené à assurer sous la responsabilité du Directeur du centre municipal de santé, vous assurerez la prise en charge psychologique des patients du centre dans le cadre d'une approche globale et interdisciplinaire de la santé, afin d'offrir aux Evry-Courcouronnais des consultations prises en charge par l'Assurance Maladie. Vous participerez également à des actions de prévention et d'éducation à la santé, en collaboration avec d'autres structures ou services dans le cadre de partenariats existants ou à construire.
À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :
· Assurer des entretiens individuels avec les patients
· Accueillir le patient et évaluer sa situation (histoire personnelle, difficultés)
· Repérer les capacités de la personne, ses ressources, sa situation familiale et sociale
· Proposer une aide appropriée en lien avec l'équipe
· Mettre en place une prise en charge au plus près des besoins du patient
· Analyser l'évolution de la situation à moyen et à long terme
· Compléter régulièrement le dossier patient et les fichiers informatiques dans un souci de suivi
· Participer aux réunions d'équipe, aux réflexions et décisions permettant la mise en oeuvre du projet de santé du CMS
· Apporter son concours, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, à la construction des actions de santé sur la ville, dans leurs dimensions éducatives, curatives et préventives
· Participer aux réunions ou aux rencontres avec les partenaires du champ médico-psycho-social et éducatif du territoire
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260423001396-psychologue-clinicien-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes :
· Maitriser les techniques d'entretien et d'écoute active
· Savoir travailler avec rigueur, organisation, réactivité et adaptation
· Savoir faire preuve d'initiatives et de disponibilité
· Posséder des aptitudes au travail en équipe et en transversalité
· Capacité à concevoir et animer des actions collectives de prévention
· Connaissance du fonctionnement d'un centre de santé et des dispositifs territoriaux de santé.
· Sens du service public et de l'éthique professionnelle
· Esprit d'équipe et coopération interprofessionnelle
· Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
· Empathie, écoute et bienveillance
Vos missions impliquent les conditions d'exercice et contraintes particulières :
· Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Vous bénéficierez des conditions d'emplois suivantes :
Poste à temps non complet : 50%
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
Action sociale (CNAS, association du personnel)
Titres restaurants
Participation employeur à la protection sociale complémentaire et à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 20/10/2026
Métier de référence
Psychologue
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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