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Offres d'emploi › Grand Est › Metz

Psychologue - Centre de Détection et d'Intervention Précoce - H/F

FHFPubliée il y a 7 jours
CDD
Entreprise
FHF
Lieu
Metz 57000
Contrat
CDD - 2 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Descriptif du poste :
L'Établissement Public de Santé Mentale Metz-Jury recrute un(e) psychologue à temps plein au sein du Centre de Détection et d'Intervention Précoce, rattachée au Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organisation du temps du travail Amplitude horaire variable sur la journée du lundi au vendredi.

Missions principales Dans le cadre de ses missions au CDIP, le psychologue participe au repérage, à l'évaluation, au suivi et à l'accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans présentant un état mental à risque de développer une pathologie psychiatrique.

À ce titre, vous serez amené(e) à :
Evaluation psychologique :
Participer aux évaluations à visée de diagnostique ; Administrer et interpréter des outils d'évaluation psychologique lorsque c'est nécessaire ; Participer au repérage des états mentaux à risque ; Mettre en oeuvre des interventions précoces visant à prévenir l'aggravation des troubles ; Accompagner les jeunes dans leurs projets de rétablissement et sous forme de case management.

Travail avec les familles, les proches :
Recevoir les familles et proches aidants ; Proposer un soutien psychologique aux proches ou les orienter vers d'autres dispositifs de soutien ; Participer aux actions de psychoéducation familiale.

Travail institutionnel :
Participer aux réunions de liaison et de concertation clinique ; Contribuer à l'élaboration des projets personnalisés de soins de vie ; Participer aux actions de prévention et de sensibilisation ; Développer le partenariat avec les acteurs du territoire.

Evaluation et recherche :
Participer aux évaluations du dispositif ; Contribuer aux projets de recherche clinique et d'amélioration des pratiques professionnelles ; Participer à la formation des professionnelles et des étudiants.

Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 2 mois, suivi d'un second contrat à durée déterminée de 3 mois, puis d'un troisième contrat à durée déterminée de 6 mois, vous seront proposés avant la conclusion d'un contrat à durée indéterminée.

Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste.

Des formations spécialisées en psychiatrie tout au long de votre parcours.

Des formations obligatoires à la gestion des situations de crise et d'agressivité (OMEGA notamment).

La participation à des groupes de travail, projets institutionnels, démarches qualité et gestion des risques.

L'opportunité d'exercer dans un établissement public reconnu, au sein d'équipes engagées dans une prise en charge globale et humaniste des patients.

Profil recherché :
Diplôme d'un Master 2 de Psychologie ; Titre de psychologue conformément à la réglementation en vigueur ; Expérience en psychiatrie de l'adolescent, du jeune adulte ou dans les dispositifs d'intervention précoce est souhaitée.

Postulez sur le site carrière :
https:
//epsm-metz-jury.softy.pro/offre/223658?idt=159

Contrat :
CDD

Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 2 Mois — « Ce que nous vous proposons Un contrat à durée déterminée de 2 mois, suivi d'un second contrat à durée déterminée de 3 mois, puis d'un trois… »
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Horaires« Organisation du temps du travail Amplitude horaire variable sur la journée du lundi au vendredi. »
Source : texte de l'annonce
LieuMetz 57000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Un parcours d'intégration et d'accompagnement à la prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Administrer et interpréter des outils d'évaluation psychologique lorsque c'est nécessaire ; »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en psychiatrie de l'adolescent, du jeune adulte ou dans les dispositifs d'intervention précoce est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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