Psychologue CAMSP de Moriani (H/F)
DEPARTEMENTALE DES PUPILLES DE L ENSEIGNPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Departementale Des Pupilles De L Enseign
- Lieu
- 2B - San-Nicolao 20230
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Le CAMSP de Moriani recherche un(e) psychologue :
Compétences :
Maîtrise du contenu du référentiel du Master de psychologie.
Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychologique.
Concevoir, conduire et évaluer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative.
Travailler en équipe.
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Savoirs et savoir-faire :
Se conformer au projet d'établissement et aux recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
Garantir le secret professionnel de l'usager et de sa famille.
Assurer des missions de cadre technique non fonctionnel selon les orientations du chef de service.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Réaliser des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des usagers et de leur famille afin de leur apporter un accompagnement psychologique/psychothérapeutique.
Effectuer la passation de tests psychologiques (psychométriques, échelles de développement, questionnaires.)
Compétences complémentaires / langues / permis :
Mener des actions de formation, d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, ...)
Participer à des réunions (internes, externes) de l'établissement.
Produire des écrits professionnels.
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et des stagiaires.
Permis B nécessaire car déplacements extérieurs possibles.
Compétences :
Maîtrise du contenu du référentiel du Master de psychologie.
Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychologique.
Concevoir, conduire et évaluer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative.
Travailler en équipe.
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
Savoirs et savoir-faire :
Se conformer au projet d'établissement et aux recommandations de bonnes pratiques de la HAS.
Garantir le secret professionnel de l'usager et de sa famille.
Assurer des missions de cadre technique non fonctionnel selon les orientations du chef de service.
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Réaliser des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des usagers et de leur famille afin de leur apporter un accompagnement psychologique/psychothérapeutique.
Effectuer la passation de tests psychologiques (psychométriques, échelles de développement, questionnaires.)
Compétences complémentaires / langues / permis :
Mener des actions de formation, d'information, de conseil, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, ...)
Participer à des réunions (internes, externes) de l'établissement.
Produire des écrits professionnels.
Analyser, évaluer et faire évoluer sa pratique professionnelle.
Accueillir, encadrer et contribuer à la formation des étudiants et des stagiaires.
Permis B nécessaire car déplacements extérieurs possibles.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 41 min.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | 2B - San-Nicolao 20230 — « Permis B nécessaire car déplacements extérieurs possibles. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise du contenu du référentiel du Master de psychologie. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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